fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Kapok végkielégitést határozot...

Kapok végkielégitést határozott munkaviszonynál is?

Figyelt kérdés
5 éve dolgozom folyamatos munkaviszonyban közalkalmazottként, 5 éves munkaviszonyomból 1.5 évet határozott munkaszerződéssel voltam(2014.04.01-től-2016.01.01-ig). Tehát 2016.01.01-től vagyok határozatlan munkaviszonyban. Hány évre járó végkielégítést kaphatok így felmondás esetén (3 vagy 5 évre?)?

#adózás #munkaviszony #felmondás #végkielégítés
2019. szept. 15. 13:29
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
A mostani munkaszerződésed 2016. január 1 óta él, tehát ezt nézik.
2019. szept. 15. 13:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
100%
A határozatlan után fogsz kapni, ha felmondanak nemed
2019. szept. 15. 14:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
100%
*neked
2019. szept. 15. 14:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
100%
2016. jan.1-től számít a munkaviszony, de csak akkor jár végkielégítés, ha a munkáltató mond fel (nem a dolgozó hibája miatt)
2019. szept. 15. 15:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
29%
3 évre járót, és akkor jár, ha a munkáltató mond fel, vagy Te mondasz fel azonnali hatállyal.
2019. szept. 16. 05:13
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Adózás, könyvelés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!