Mi a kulonbség a szurkezona és a feketemunka kozott?

Szerintem te a fekete-és szürke munkára gondoltál.

Fekete munka: munkaszerződés nélkül foglalkoztatják a munkavállalót, készpénzzel fizetik ki, sehova nem jelentik be az alkalmazást, és a munkabéren kívül egy huncut petákba nem kerül a munkáltatónak az egész (lévén nem adózik, nem fizet béreket, járulékokat a munkavállaló után).

Szürke munka: bár van munkaszerződés, általában minimálbérre van bejelentve a munkavállaló, a különbözetet pedig zsebbe kapja (így ugye csak a minimálbér után kell közterheket fizetni). Vagy csak részmunkaidőbe van bejelentve, közben egész nap dolgozik... etc.

Munkajogi értelemben a szürke zóna az önfoglalkoztatás (vállalkozás) és az alkalmazotti lét közti "átmenetet" jelenti, az ún. színlelt-, vagy ál-önfoglalkoztatókat.

Az ál-önfoglalkoztatás azt jelenti, hogy nem alkalmazottként, hanem alvállalkozóként dolgozol. Ez a szürke hétköznapokban nem sok különbséget jelent, a gyakorlatban viszont nagyon szarul jársz vele. Miért? Mert innentől nem munkáltató-munkavállaló kapcsolatotok van, hanem 2 egyenragú fél, két vállalkozás kölcsönös megállapodása. Ami neked, mint az "ál-önfoglalkoztatónak" annyiból rossz, hogy innentől nem a Munka Törvénykönyve alapján alakulnak a jogaid (ami tűzzel-vassal védi a munkavállalót), hanem a PTK. alapján. Ez mit jelent a gyakorlatban?

1. Tulajdonképpen a minimálbérre se leszel jogosult, mert két vállalkozás egymás közt úgy állapodik meg, ahogy akar.

2. Búcsút mondhatsz annak, hogy csak indoklással és felmondási idővel bocsáthatnak el, hiszen egy vállalat a másikkal egyik napról a másikra felmondhatja a szerződését.

3. Nincsenek a kötelező szabadságolások... etc.

Azért nevezik szürke zónának, mert ez értelemszerűen a jogi kiskapuk kijátszásról szól. Bár jogilag vállalkozó leszel, gyakorlatilag ugyanúgy az adott munkáltatónak leszel kiszolgáltatva, csak semmi nem fog téged "megvédeni".