Kezdőoldal » Utazás » Európa » Az angoloknál milyen az...

Az angoloknál milyen az irodai munkatempó?

Figyelt kérdés
Úgy hallottam, hogy lazák, egész nap a teájukat sétáltatják. Ez gondolom hülyeség, különben ki végezné el a munkát.
2013. ápr. 1. 19:53
 1/4 anonim ***** válasza:

Ez szerintem is hülyeség.

Biztos, hogy nem a magyar államigazgatásról hallottad ezt inkább véletlenül?

2013. ápr. 1. 20:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
Jó a munkatempó, de nem kell meghalni sem azért. Van ebédszünet, ott lehet lábat lógatni, munka közben nem!
2013. ápr. 1. 20:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Én nekem volt Angliában és Magyarországon is sok munkahelyem, így van összehasonlítási alapom. Szerintem az angol komolyabban veszi a munkát, mint a magyar. Van elvárás, amit teljesíteni kell. Nem lehet lábat lógatni, netezni és semmit tenni... de nem feszített. Teljesen kényelmesen lehet csinálni a dolgokat és, ami a legfontosabb mindent meg lehet beszélni.

Otthon a legtöbb helyen csak ment a tracsparti, a mászkálás ide-oda munkaidőben és a netezés, pedig még csak nem is állami cégeknek dolgoztam. Nekem az angol munkamorál jobban bejött amúgy.

2013. ápr. 2. 13:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim válasza:
Éppen az ellenkezője a tapasztalatom. Szerintem a magyar munkamorál jobb. Persze biztos itthon is vannak láblógatós munkahelyek, de alapvetően a magyarok örülnek ha van munkájuk, és megbecsülik azt (van kivétel persze), a britek viszont annyira nagyon azért nem becsülik a munkájukat. Sokszor váltogatják a munkahelyeiket.
2013. máj. 8. 00:09
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!