A legtöbb kkv tulajdonos nárcisztikus lehet akik nem szeretik ha megmondják nekik mit csináljanak?

Van itt két dolog, amit szerintem nagyon nem szabad összemosni. Az, hogy valaki nem szereti, hogy megmondják, mit csináljon (ergo önálló, autonóm típus), attól még nem lesz nárcisztikus.

Igen, igaz, biztosan vannak a kkv vezetők közt is narcisztikus emberek, akik a beosztottjaikat kizsákmányolják, de nem hinném, hogy ez a többség lenne. Tehát így, ilyen formában, hogy:

"A LEGTÖBB kkv tulajdonos nárcisztikus lehet (...)",

szerintem nem helytálló a felvetés.

Ergo az egyikből nem következik a kettő.

Másik oldalról: olyan típusú személyiség, aki önállótlan, bizonytalan, nehezen dönt, ergo az olyan közeget kedveli, ahol megmondják mi a feladat, van egy rakás keret, szabály, előírás (mert ez ad neki biztonságot/kapaszkodót), hát... nem biztos, hogy kkv vezetőként meg tudná állni a helyét.

Hogy milyen személyiségtípus kell ahhoz, hogy valaki üzletet indítson? Inkább úgy érdemes megfogalmazni a kérdést, hogy mely személyiségvonások megléte mellett fogja komfortosabban érezni magát a vezető, s lesz netántán még hatékony is?

Előnyös egy jó adag céltudatosság, magabiztosság, elkötelezettség, és kitartás. Bizonyos személyiségelméletek vonásszinten elkülönítik, ki milyen mértékben motivált külsőleg és belsőleg.

Vagyis: olyan típus valaki, aki inkább a külső elvárásoknak szeret megfelelni, ez motiválja, vagy olyan, aki magának akar megfelelni, s saját maga útját járja.

Utóbbi talán előnyösebb kkv vezető esetén.

Hirtelen ezek jutottak eszembe.