Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Mi a teendő ha a főnököm homofób és megjegyzést tett rám?
“A munkáltató a munkavállalóval fennálló jogviszony tartama alatt köteles betartani tehát az egyenlő bánásmód követelményére és a személyiségi jogok védelmére vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket. Eljárása ezek megsértésével nem járhat.
Amennyiben a munkavállaló mégis úgy érzi, hogy a munkáltató ezen alapjogok megsértésével járt el igényeit különösen személyiségi jogi perben, munkaügyi perben, fogyasztóvédelmi, munkaügyi vagy szabálysértési hatósági eljárásban érvényesítheti.“
1: nem tudod bizonyítani - magadat járatod le
2: tudod bizonyítani - mást járatsz le
3: ignorálod
4: igazat mondasz és keresel másik munkahelyet (mint bármilyen más témában ez általában így van a magyar munkáltatókkal - minden a munkavállaló pótolható és ezt éreztetik is velünk gyakran)
5: igazat mondasz asszertíven és a főnököd nem egy átlag magyar, akkor talán megérti, hogy neked erre nincs szükséged és felesleges feszültséget kelt, ami árt a biznisznek és többet nem csinálja.
6: Adod alá a lovat, hogy lássa, te csak röhögsz rajta amilyen szánalmasan gyerekes és megunja
így hirtelen ezek a lehetőségek ugrottak be
7-es!
Ki mondta, hogy reklámozza?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!