A főnököm azt kérte csináljak weboldalt, viszont nem akar rá költeni semmit. Szerintetek mit kellene csinálnom?

Na, egy sorstárs. :-)

15 évnyi tapasztalattal mondom, hogy erre az a helyes válasz, hogy:

"Tisztelt Igazgató Úr,

megtisztelő, hogy engem kért fel erre a feladatra, de tekintettel arra, hogy ez nem tartozik a munkaköri feladataimhoz, nem szerepel a munkaköröm FEÁOR-leírásában, így a kérését tisztelettel megtagadom."

Azért tisztázzuk: nem tudom, hogy te most tanár vagy-e, vagy rendszergazda, vagy titkárnő, de egyik sem webfejlesztő. Egyszerűen nem az a munkád. Az, hogy bele tudsz-e tanulni, vagy meg tudod-e csinálni, az nem is lényeg. Te egy adott munkakörre szerződtél le, és nem arra, hogy weboldalt készíts. Ha rendszergazda vagy, akkor a hoszting része az tartozhat a munkakörödbe, de a többi nem, mint ahogy az sem, hogy egy ingyenes tárhelyet meg domaint keresgélj. Sőt, rendszergazdaként én pont, hogy ellenkeznék az ilyesmik ellen, ugyanis ezek megbízhatósága finoman szólva is problémás, ha pedig mondjuk egyik napról a másikra eltűnik a domain, vagy elérhetetlenné válik a tárhely, netán teleszórja a "szolgáltató" pornóhirdetésekkel, akkor nem a főnököd fogja tartani a hátát, hogy hát az ő ötlete volt, hanem majd mutogat rád, hogy te b***tad el.

Ha pedig minden vezető kedvenc mantrájával jön, hogy "de hát beleírtam a munkaszerződésedbe, hogy bármit köteles vagy megcsinálni", azzal pedig nagyon benézte, ugyanis ez távolról sem jelenti azt, hogy ténylegesen bármit köteled vagy megtenni. Jófejségből persze megteheted, de akkor az elvégzett munkáért már te fogsz felelni. De egyébként csak a szakmád leírásában szereplő feladatkörökre terjed ki a "minden". Szép is lenne, ha jön egy bónája a főnöknek, hogy most márpedig spórolni fog az iskolaorvoson, és nekem kell innentől az egészségügyi szűréseket elvégeznem, meg a tesiórán lesérült diákokat ellátnom, sőt, ha már benne vagyok, akkor már végezhetnék pár vakbélműtétet is... De még ha velem akarná lebetonoztatni az iskolaudvart, azt sem lennék köteles elvállalni, sőt, még a takarító helyett sem állíthatna be, legfeljebb arra utasíthat, hogy a munkavégzésem helyét tartsam rendben.

A munkakörödet egyébként ideiglenesen módosíthatja, ehhez megvan a joga, de erről azt kell tudni, hogy előre tájékoztatni kell téged erről, csak ideiglenes jelleggel teheti meg (ez évente max. 44 munkanapot, vagy 352 órát tehet ki), illetve azokon a napokon viszont nem vagy köteles az eredeti munkakörödet ellátni. Tehát megteheti azt, hogy azt mondja, hogy mostantól pl. június végéig téged webfejlesztőként foglalkoztat, de akkor az eredeti munkádból egyetlen másodpercet sem vagy köteles elvégezni, hiszen már nem tanár/rendszergazda/titkár/adminisztrátor/stb. vagy, hanem webfejlesztő. Ha pedig ismét az eredeti munkakörödben dolgozol, akkor csak egy ismételt, ideiglenes módosítással kötelezhet rá, hogy megint a webes munkaköröddel foglalkozz. (Már ha ki nem merítette azt a bizonyos 44 munkanapot.) A munkaviszony keretein belül egyszerre a két munkakört nem végeztetheti el veled, megteheti, hogy előre bejelenti, hogy ezeken a napokon te webfejlesztőként dolgozol, de azt előre tudnod kell, és egy nap csak egy munkakört tölthetsz be. Szóval ha mondjuk nagy hirtelenjében ő délelőtt 10-kor kitalálja, hogy most hagyd abba a rendes feladatkörödet, és délre ezt meg azt a változtatást eszközöld a weboldalon, az jogilag nem fog menni, ugyanis előre értesítenie kell, hogy te az adott napon a másik munkakörödben fogsz dolgozni, azonnali hatállyal, megkezdett munkanap közben nem vezényelhet át más munkakörbe.

No, meg azt se felejtsük el, hogy a munkavállaló felelőssége, hogy a munakörét megfelelően ellássa. Ezért ha olyan jellegű a munkakör, amit valamilyen okból kifolyólag nem tudsz ellátni (nincs meg az ahhoz szükséges tudásod, képzettséged), akkor azt nagyon ajánlott erre hivatkozva megtagadni. Ugyanis ha elvállalod, akkor bizony felelősséggel tartozol a munkádért.

A másik lehetőség, hogy megbízási szerződést köt veled, és annak keretein belül csinálod. Ez így legális, de természetesen ezért külön juttatás jár, amit a megbízási szerződésben rögzíteni kell. És természetesen ezt nem vagy köteles elfogadni.

Azért azt jegyezzük meg, hogy egy weboldal elkészítése és üzemeltetése bizony jár némi felelősséggel. Ha netán történik valami az adott oldallal, ami visszavezethető arra, hogy valamit nem szakszerűen csináltál, akkor első körben téged vesznek elő. Mondjuk ha feltörik a weboldalt, és kompromitáló tartalmakat helyeznek el rajta, akkor elővehetnek azért, mert nem tetted meg a megfelelő óvintézkedéseket. Jó, ez azért szerencsére ritka eset, de erre is kell gondolni. A weboldalak fejlesztése és üzemeltetése korántsem egy olyan laza és felelősségmentes dolog, mint amilyennek sokan gondolják.

Minden esetre, ha elvállalod (én nem tenném), én azt javaslom, hogy legyen nyoma annak, hogy te felhívtad a figyelmét arra, hogy az ingyenes megoldások komoly problémával járhatnak, és szakmailag teljes mértékben ellenjavalt ezek komolyabb célra való használata. Illetve arra is, hogy neked ez nem a szakterületed, így nem tudod vállalni a munkáért a felelősséget.

Az meg azért vérciki, hogy egy éves szinten párezres tételt sem bírnak kifizetni. Mert a domain bérlés mondjuk 2-5 ezer forint évente, reklámmentes tárhely meg szintén van már párezer forinttól.

De az igazán arcpirító az, hogy veled, kvázi ingyen akarják elvégeztetni azt, amiért egy hivatásos 2-3-szor akkora óradíjért dolgozik, mint te.

A webtárhelyre tudok megoldást: [link]

2 Gb tárterületet adnak ingyen nonprofit szervezeteknek, ebbe szerintem egy iskola is belefér. Ez a 2 Gb több száz fénykép és egy regénynek megfelelő szöveg tárolásához elegendő.

A domain nem ingyenes és szükséges, viszont minimális költsége van, évente bruttó 2286 Ft a Rackhostnál. Ha ez az évi 2286 Ft nem fér bele a költségvetésbe, akkor szerintem nem nagy szükség van arra a honlapra.

A WordPress jó irány, én is ezt javasolnám. Ehhez vannak ingyenes témák, mint például az Astra: [link] ezen belül is az Elementor Free kinézeteket ajánlom, ezek tetszetősebbek. Az ingyenes természetesen kevesebb funkciót tud a prémiumhoz képest.

Vannak hozzá prémium témák is, mint például a Divi: [link] Ez az ingyenesekhez képest sokkal több szolgáltatást nyújt, szép számmal vannak hozzá weboldal tervek, közöttük iskola is, ráadásul teljesen Magyar nyelvű. Amit én felajánlok segítségként, hogy a Divi-t oda adom, nekem korlátlan licenszem van hozzá. Ez 100%-ig legális licensz. Itt van hozzá egy videó, amiben bemutatják a kezelését, így előzetesen láthatod, milyen a kezelése: https://www.youtube.com/watch?v=RrWGUevrX1w

Meg természetesen a felmerülő kérdésekben is szívesen segítek.

12-es de szép álomaid vannak :DD

Az ilyeneket rúgják ki legelőször és az ilyenek mennek tüntikézni, mert nem kellenek sehova.

Nem mondom, hogy el kell vállalni mindent, de az ilyen hozzáállástól csak kinyílik a bicska az ember zsebében. Minek mész be dolgozni ha ennyire nagy a háború a fejedben?

16 te menjél nyugodtan csinálj meg mindent amit a főnök kér.. A 12esnek teljesen igaza van. Nem szolga a kérdező. A másik meg az hogy lehetetlent kér tőle. Legyen jó meg legyen ingyen... Ha gond van vele akkor még előveszik hogy miért szar...

Az ilyen hozzáállástól kinyílik a bicska a zsebemben.

Az ingyenességgel kapcsolatosan igazazok van. Fogteknikus a főnök.

A felelősséggel kapcsolatban is igazat adok.

De ennyire sarkosan nem lehet venni a melót, mert könnyen lapátra kerül az ember. Pláne egy ilyen barom főnök esetén.

Iskolákban a számteches tipikusan a 'csinálj meg mindent' kategória. Mivel gyakorlatilag okjs végzettséggel be lehet kerülni ilyen helyekre, ezért jó ha az ember nem hagyja elúszni a bár nem túl zsíros, de mindenképpen laza munkahelyet.