Budapesten pályakezdöként milyen fizetésre lehet számítani?

A cégek fizetőképessége, profilja, mérete elég sok mindent meghatároz.

Van hely ahol a nettó 300 bejöhet plusz café, van ahol a bruttó 350 is kérdéses.

Általában nettó 150-re lehet számítani az első 3 hónapban és ha beválik valaki, akkor remélhet többet.

" Budapest, nettó 150?? Nem a CBA-ba, pénztárosnak akar jelentkezni a kérdező..."

Majd megtudod..

Null km-esnek nem adnak többet a próbaidő alatt.

" Nem kell elfogadni, sok cég van Bp-en. De komolyan... Pont most, amikor egekben az IT/mérnöki fizetések, butaság ilyen olcsón elvállalni bármilyen munkát is szakmában. Igen, pályakezdőként is kb a duplája a reális (de akár több is lehet)."

Hát ez nem egészen így van.

Elmegy vki mondjuk egy multihoz. Sikeresen lehengerli a HR-est, netán még a szakmailag kompetens vezetőt is. Van jó dumája, fellépése és szórványos ismeretei is.

Ám az asztalnál már messze nem fog olyan jól teljesíteni, mert lusta, nincs készsége, nem motivált, stb.

Ezt a jelenséget az öreg cégek ismerik. Ezért is, hogy először a diplomás minimálbért ajánlják meg neki, azzal a felütéssel, hogy próbaidő után duplázzák a bérét.

Ha a figura mondjuk képes ellavírozni a 3. hónap végéig és csak ott rugják ki, akkor is, ez a kör a munkáltatónak még nettó 150-nel is bruttó egy millájába kerülne. A multik meg azért nem olyan hülyék.

Egyébként, a minap olvastam a Hays Salary Giude-ot. A cég arról híres, hogy kizárólag szigorúan kontrollált adatokra építi a statisztikáit.

Abban a junior c/c++ programozók fizetése bruttó 400 alatt volt valami kevéssel. Ez nettóban úgy hangzik, hogy kb. 260 rugó. És ez már éles státusú ember bére, nem egy próbakörös kis-mikulásé.

hosszú kommentet írtam először, de inkább belinkelem az említett Salary Guide-ot:

[link]

én kicsit más számokat látok benne...

az alázat jó tulajdonság, de elég béna, aki úgy áll neki a munkakeresésnek, hogy "jajj szegény cég, de sokba kerülhet neki, ha lusta leszek és demotivált, inkább kérem a rendes fizu felét, nehogy rossz legyen nekik..."

próbaidő alatt bármikor elküldhetnek, nem kell végigvárni a 3 hónapot. azon a cégek között, ahol ilyen fizu trükközés van az elején, előfordul olyan, hogy kulimunkákra felvesznek olcsó pénzért emberkéket (alacsony fizu, nincs cafeteria), majd 3 hónap múlva elküldik valami idióta indokkal. ez egyszerű fillérb*szás és inkorrekt hozzáállás. adják csak meg a rendes fizut az elején is, ez egy korrekt jele lehet annak, hogy 3 hónapnál tovább tervez mindkét fél a másikkal.