Külföldi munkára mennyi az esély szerintetek?
Ha már csak a statisztikákat nézem LinkedIn-en, kb 30 és 100 jelentkező között van minden külföldi pozíció. Van aki ilyen sok jelentkező között sikerrel járt? Nem sok esélyt látok a 6 év tapasztalatommal, bárhova bekerülni, ha bejön pár 10 15 év tapasztalatos velem szemben. Jelenleg itthon keresek 9000ft/órabér kontraktorként, de nem sok lehetőséget látok, hogy ezt feljebb tornázzam jelentősebben. Nem egy választ kaptam, amikor többet kértem máshol, hogy nem tudnak megfizetni stb. Sima alkalmazotti nem érdekel, kérhetném a bruttó 2m-t, hogy jól kijöjjek.
C (embedded), C++ (desktop/embedded)!vonalon vagyok, zseninek nem tartom magam csak egy átlagos programozónak.
Bármi ötletet meghallgatok, mit tennétek, hogy lépnétek innen tovább.
válasza: válasza:"LinkedIn-en, kb 30 és 100 jelentkező között van minden külföldi pozíció"
Amit LinkedIn-en látsz, az azoknak a száma, akik rákattintottak LinkedIn-en a jelentkezés gombra (ezt én is sokszor megteszem kíváncsiságból, hogy lássam a kiírást a cég weboldalán), a tényleges jelentkezők száma ennek töredéke, az elvárásoknak megfelelő jelentkezők száma pedig szintén töredéke a tényleges jelentkezők számának.
Semmivel sem nehezebb külföldön elhelyezkedni, mint Magyarországon, a komolyabb cégek intézik is a költözést.
Értem, köszönöm a választ. Pár helyen már eljutottam interjúig, csak ez a 100 applicants már attól is elveszi a kedvem, hogy életrajzot küldjek. Köszönöm a felvilágosítást.
A költözést tudom, hogy intézik, csak szeretnék HO maradni, így sajnos hatványozottan esnek az esélyek.
"Honnan tudjuk, hogy neked mennyi az esélyed?" Általános véleményekre, meglátásokra, tapasztalatokra vagyok kíváncsi.
válasza: válasza:Ki akarsz költözni vagy 100% ho-t akarsz otthonról?
Az utóbbi jóval nehezebb. Gondolj bele, ha valakinek 100% ho ember kell, aki mindegy, hogy hol csücsül, annak a legegyszerűbb keresni valakit Indiában vagy Pakisztánban, ahol fejlesztők milliói közül válogathat fillérekért.
"Az utóbbi jóval nehezebb. Gondolj bele, ha valakinek 100% ho ember kell, aki mindegy, hogy hol csücsül, annak a legegyszerűbb keresni valakit Indiában vagy Pakisztánban, ahol fejlesztők milliói közül válogathat fillérekért."
Nem mondod, ez a nagy probléma, énis ugyanezt csinálnám a helyükben 😂De ha más nem lesz, megmozdítom a seggem..
"Nem ertem a kerdesed, netto majdnem 1 millat keresel es keves neked?" Van az felette is, de ha ugyanezért a munkáért kereshetek kettőt is vagy többet, hülye leszek belégedni az egyel örökké. Ez üzlet. Az idő pénz. Mindig kell lenni valami tervnek hogyan fejlődj, nem szabad sosem megállni. Igaz ez bármire.
válasza:Mondjuk ha így keresel, akkor nem tudom, hogy miért vagy contractor. Általában pont azért szoktak azok lenni az emberek, mert feljebb akarják tornázni a bérüket, de ez 6 tapasztalattal azért nem sok.
Mármint elvileg már senior alján kéne lenne és egy sima medior bért kapsz.
Ma egy senior 2-2.5 bruttó bért is simán elkérhet alkalmazottként. És ezenfelül van egy halom benefit is. Szerintem téged valaki nagyon átvert.
Engem biztos nem vertek át, mert HO-ban van olyan faktor, hogy valós munka. Jó oka van annak, hogy én nem akarok irodába menni egy napot sem.
Egyelőre szlovákiában dolgozok, pár hónapja költöztem pestre, nálunk ennyiket nem fizetnek ki. Tudom, nem egy állás interjún voltam. De majd ittis próbálkozok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!