Érdemes lenne nettó 200/300-as melót vállalni pár hónapig és az alatt egy egy jobb munkát keresni? ( Munkavállalóként egyszerűbb találni )

"Érdemes lenne nettó 200/300-as melót vállalni pár hónapig és az alatt egy egy jobb munkát keresni?"

Neked kell tudni, hogy jobb a munkakeresés alatt 0 Ft-ból élni, vagy 2-300.000-ből

" Viszont inkább évekig hirdetik a pozíciót, mint hogy felvennének egy kezdőt kevesebb bérért és aláiratnák vele, hogy ha ő mond fel, akkor konkurens céghez egy évig nem mehet."

Ilyet nem írhatnak szerződésbe, illetve, ha bele is írják, akkor sem számít.

"Én nagy nehezen találtam céget ahova felvettek kezdőként, van egy ilyen pont a munkaszerződésemben. Aláírtam."

Nem számít.

"Ilyet nem írhatnak szerződésbe, illetve, ha bele is írják, akkor sem számít."

Már hogy ne számítana?

"Már hogy ne számítana?"

Remek érv, meggyőztél:)

Nekem is volt ilyen anno, a munkajogász egy jót nevetett. Átmentem a konkurenciához és semmi nem történt. Még akkor esetleg lehetne valamit kezdeni, ha x összeget azért fizetnek, hogy ne menj át másik céghez, de még ez sincs a szerződésben. Semmit nem jelent, jogszerűtlen

5, te ehhez azért elég csokinyuszi színvonal vagy.

Az meg, hogy egy ember mondott neked valamit. Nem sokat jelent, még akkor sem, ha tényleg munkajogász volt az illető, bár én ezt tiszta erőből kétlem.

Magyarországon a szerződési szabadság elég nagy. Arról szerződsz, amiről akarsz és azzal, akivel akarsz. Most nem akarom sorolni a kevés kivételt.

Az, hogy egy cég ilyesmit ír a munkaszerződésbe, nem jogellenes. Ha meg nem az, akkor azt be is kell tartania a másik szerződő félnek.

Egy céget, annak működését, belső struktúráját fél év alatt meg egy hülye is képes kiismerni. A konkurrenciához való átpártolása után a szerzett infók továbbításával ártani képes a korábbi munkaadójának, aki immár az ő ellenfele is.

Természetesen ilyen klauzulák inkább csak olyan szerződéseknek képezik a részét, ahol komolyabb beosztású embert alkalmaz egy adott cég. Ott már konkrét büntetőjogi felelősség is felmerülhet a munkavállaló részéről, ha szerződést szeg. Ezt hívják úgy, hogy ipari kémkedés.

" te ehhez azért elég csokinyuszi színvonal vagy"

Hatalmas érv, kisfiam, brávó!

"Magyarországon a szerződési szabadság elég nagy. Arról szerződsz, amiről akarsz és azzal, akivel akarsz. Most nem akarom sorolni a kevés kivételt."

Csakhogy ez nem a te hangulatod szerint van, hanem a jog szabályozza. Uniós jogba is ütközik

"Az, hogy egy cég ilyesmit ír a munkaszerződésbe, nem jogellenes. Ha meg nem az, akkor azt be is kell tartania a másik szerződő félnek."

Csakhogy jogellenes, és ha bele is írják, semmit nem jelent

"Az meg, hogy egy ember mondott neked valamit. Nem sokat jelent, még akkor sem, ha tényleg munkajogász volt az illető, bár én ezt tiszta erőből kétlem."

Biztos, hogy tiszta erőből?

Ritka sötét paraszt vagy, ez már legalább biztos.

Hazudni is szeretsz. Ez is biztos.

Nem jogellenes ilyen kitétel, sem az EU-ban, sem itthon, Magyarországon. Honnan vetted ezt a marhaságot?

A te érveid micsodák, f.szfej? Az, hogy behazudtál egy munkajogászt a szövegedbe?

Olvasgass, seggluk:

[link]