Kezdőoldal » Számítástechnika » Programozás » "Állandóan dolgozni valamin"...

"Állandóan dolgozni valamin" képesség üti a jó szakmai tudású de lusta embereket egy állásinterjún?

Figyelt kérdés

Tehát, ha valakiről az jön le, hogy ő állandóan valami saját projektet csinál, és mindig megtalálja az örömet a kódolásban


Vagy a másik, hogy valaki jó szakmai tudással rendelkezik, de nem annyira tud beszélni a projektjeiről hiába jó a tudása


Az előző jelölt sikeresebb lehet az interjún? Megnyerőbb egy munkaadónak?


2021. szept. 6. 20:51
 1/6 anonim ***** válasza:
16%
Sok hülyeség. Tudd megcsinálni azt a feladatot amit kapsz, így vagy úgy. Munkaidőn kívül pedig egy percet nem vagyok hajlandó ezzel foglalkozni. Hülye lennék.
2021. szept. 6. 21:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:

De egy állásinterjúról beszélünk


Amikor, az számít, hogy milyen benyomást teszel, nem feltétlen az, hogy meg tudod e csinálni vagy sem

2021. szept. 6. 21:21
 3/6 anonim ***** válasza:
62%
hazudj össze vissza mindent amit tudsz, és amit elhinnél magadnak, ha saját magadnak mondanád. Beszélj tisztelettel, folyékonyan, mosolyogj, legyél határozott és meggyőző. Igazából ennyi, a szakmai tudás innentől annyira nem is fontos.
2021. szept. 6. 21:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
100%
A cégek profitorientáltak, nekik az a lényeg, hogy a product minnél előbb eladható legyen, ez meg akkor lesz meg, ha a felkészült szakembereket választják. Tehát nem, pont telibesz.rják, ha te közben hobbiból megváltod a világot.
2021. szept. 7. 07:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:

4es de ez is cegfuggo, legalabb is tapasztalatom szerint, van ahova az elso tipust preferaljak, van ahova a masodikat


de nyilvan ez csak egy szubjektív vélemény mivel a cégen nem mondják el az igazi okot csak mindig valami bevett szoveget

2021. szept. 7. 07:42
 6/6 anonim ***** válasza:
64%
Mondjuk nagyon nem mindegy, hogy milyen az az interjú. Olyan, amit az általam egyik legkártékonyabb pénznyelő munkakör, a HR-esek találnak ki, és az ő életszerűtlen szelekciós szabályaiktól függ, hogy felvesznek-e, vagy pedig egy valódi szakmai állásinterjú? Nyilván az első esetben - ha tényleg azt a munkahelyet szeretnéd - nem a valódi képességeid alapján fognak dönteni a felvételedről. Egy normális helyen viszont valódi szakmai interjúztatás van, ahol ugyan lehet hazudni, de nem érdemes, mert hamar kiderül. És egy normális helyen nem fognak beleturkálni a munkán kívüli életedbe. Részben mert semmi közük hozzá, részben meg azért, mert tisztában vannak vele, hogy nem attól leszel jó vagy rossz szakember, hogy te este 7-től 10-ig éppen kalandjátékot írsz, vagy focimeccset nézel. Fontos persze a folyamatos fejlődés és az elhivatottság, de ez nem azon múlik, hogy a szabadidődnek hány százalékát áldozod erre, vagy arra.
2021. szept. 7. 08:30
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!