Az informatika tenyleg inkabb introvertaltaknak valo?

Nem tudom, hogy az utolsó válaszolónak miért kell ilyen stílusban megnyilvánulnia.

Minden cégnél más a céges kultúra, lehetséges, hogy nálatok kevesebb meeting van. Ugyanitt: igen, meetingnek hívom, mivel osztrák, német, amerikai és szlovák kollégákkal is heti kapcsolatban vagyok, és bevett szokás az egész cégünknél a "meeting" szó használata élőbeszédben is. Használom emellett a megbeszélés szót is, viszont senkit nem szólok le azért, mert egy olyan szót használ, ami nem tetszik nekem.

Nálunk pedig más a szokás, mivel nem egyedül végzem a munkámat, hanem egy 7 fős csapat tagjaként. A munkám jellegéből adódóan a saját részemet egyedül csinálom, és nagyjából én szabom meg az egyik termékünk fejlesztésének irányát. Csakhogy közben tudnom kell arról, hogy a többi csapattag, illetve a többi csapat mit gondol, milyen elvárásaik vannak. Segítek emellett a gyakornokainknak (2 is van), hogy tudjanak haladni a témáikkal.

Emellett vannak olyan témák, ahol nem dönthetek egyedül, hogy milyen irányban menjünk tovább. Bár megtehetném, hogy a többieket teljesen kihagyom a döntési folyamatból, viszont

- egyrészt készülni kell arra, hogy mi van, ha lebetegszem/elüt a busz/szívrohamot kapok/felmondok. Ebben az esetben nagyon nem jó, ha csak én értek a termékhez, és nincs más, aki bele tud nyúlni. És most nem a kisebb hibajavításokra gondolok, hanem akár architerkturális átalakításokról.

- Másrészt az én véleményem is megváltozhat, ha mások bele tudnak szólni a fejlesztés folyamatába. Lehet, hogy ami először jó öteletnek tűnt, mégsem annyira jó, és ezt mások veszik esetleg észre.

Ezeknek a megbeszéléseknek nem az a fő szerepe, hogy egy algoritmus implementálását beszéljük meg, hanem az, hogy a csapat minden tagja segítsen a többieknek, ha elakadtak; illetve hogy már a fejlesztés során tisztában legyünk azzal, hogy a termék hogyan fog egy nagyobb rendszerbe beépülni. Itt bizony néha kialakulnak érdekütközések, előfordul, hogy egy másik csapat egy olyan funkciót szeretne, amit mi nem szeretnénk/nem tartunk lehetségesnek/túl sok effort lenne lefejleszteni. Ilyen esetben az a legegyszerűbb, ha megbeszéljük közvetlenül, könnyebb és egyszerűbb, mint hetekig levelezni róla.

Mindezekkel együtt ha egy héten 40 munkaórával számolunk, nekem kb 10-15 órám megy el megbeszélésékkel. Ebben van olyan is, ami nem is közvetlenül a programozáshoz kapcsolódik, mivel a munkahelyem életében részt veszek egyéb programok szervezésében is. Ha emiatt szerinted nem nekem való a programozás, lelked rajta. Én inkább nem minősítelek, és nem ítéllek el amiatt, mert nálatok máshogy történik a munka.

"Mindezekkel együtt ha egy héten 40 munkaórával számolunk, nekem kb 10-15 órám megy el megbeszélésékkel. "

Jó nagy kutyaütő lehetsz. Meg azok is, akikkel együtt dolgozol.

Ha van ott architekt, akkor azt is elűzném az északi sark hidegebbik felére.

Ehhez azért annyit hadd fűzzek hozzá, hogy nincs architektünk, gyakorlatilag én látom el az architekti munkát is.

Úgy gondolom, hogy inkább rád vet elég rossz fényt, kedves 25-ös, a stílus, ahogy kommunikálsz.

"Ehhez azért annyit hadd fűzzek hozzá, hogy nincs architektünk, gyakorlatilag én látom el az architekti munkát is."

Akkor miről beszélsz?

Abszolút atipikus az amiről szövegelsz, de úgy mondod, mintha az lenne. Meg se kelett volna szólalnod.

A munkahelyeken - a legtöbb hely legalábbis ilyen - ugyanis, nyomni kell a pedált és nem beszélgetésért adják a pénzt, hanem aktív, alkotó munkáért.

A te beszélgetéseid - tegyük fel ,hogy igazat beszélsz - viszont a munka része, csak éppen, azt sajnos nagyon rosszul látod el.

Nekem igy neznek ki kb. a csoportos elfoglaltsagaim egy hetre vetitve:

50 perc standup (napi 10 perc)

30 perc demo (2 hetente 1 ora)

30 perc planning (2 hetente 1 ora)

30 perc retro (2 hetente 1 ora)

30 perc grooming (2 hetente 1 ora)

60 perc csapatok kozti sync meeting es know-how sharing (heti 1)

3 ora angol (2x 1.5 ora hetente)

Erre jon a napi kommunikacio a csapattarsakkal (vagy mas csapatokkal), a munkan kivuli dolgok (reggeli kavezas, ebed stb.) es a ritkabb esemenyek/meetingek (csapatepitok, teljesitmenyertekelesek, ceges webcastok, szakmai oktatasok, soft skill treningek stb.).

@29 egy hétre irta. 10perc per nap.

Az igen szomorú ha valaki számára annyi a programozás hogy leül és gépel.

Persze lehet így is tolni, saját projekteknél, egy fős fusiknál én is így szoktam, általában meg is iszom a levét.

A tervezés elengedhetetlen része a szoftverfejlesztésnek.