IT állásoknál mit takar a 'Testing' állások?

Van manuális tester, neki nem kell tudni programozni.

De a jobb helyeken automatizálják a tesztelést, ott a tesztereknek is kell tudni programozni.

Görgess lejebb ...

Azt is leírják a hírdetésbe, hogy mi az elvárás.

Google > PDF

A szoftver tesztelés alapjai - BME

ISTQB is szépen leírja. (bár nyersen istqb alkalmazva ritkán van, többnyire alkalmazásra szabott teszt rendszereket hoznak létre a cégek.)

Nálunk is van testing:

Üzemeltetői testing (2-4-5G)

Functional Testing: Azt csinálja-e a program, amit kell, nem csinálja, amit nem kell.

Nincs nyitott poziban, de van nálunk integration testing: a beszállított sw hatásait teszteli. És unti testing: függvény / eljárás / ebject szinten tesztel (ezek teljes állások!)

A teszter munkának van egy fekete foltja, amit nem mondanak el és erős emberek kellenek oda: teszternek az a munkája, hogy más hibáját megmutassa. "a köcsög kvalitis a jó kvalitis!". Emellett kedvesnek kell lenni, de szigorúnak. Ha hibát találsz, jól végezted a munkád. A manager, aki lebax azért, hogy miért van hiba, a porduciton line aki a tesztert okolja, hogy hiba van, ezeket helyén kell tudni kezelni. Simán megmondani nekik, hogy te megtaláltad a hibát és nem okoztad. Te segíteni vagy ott és nem a fejlesztőt képviseled, hanem a cég minőségképét, ami lehet ellentétes, de te akkor is segíteni fogsz, ha utolsó mocsoknak hordanak le. Ez pszichológiailag terhelő. Neked az a jó, ha más hibázik. Ez nem való mindenkinek. De ha ezzel nincs bajod, és szereted, ha rend a leleke a szoftverfejlesztésnek is, akkor ebben sikeres lehetsz.