A fejlesztői fizetések nem arányosak a cégek méretével?
Mostanában senior fejlesztői pozícióba interjúzgatok és azt veszem észre hogy a kínált fizetések egyáltalán nincsenek arányban a cégek méretével.
120 000+ fős amerikai multi pl. azt mondta hogy 1.4 milla a senior bérsáv teteje náluk, 2 000 fős fintech és 600 fős hedge fund pedig 1.6-ra is simán azt mondták, hogy oké.
Mennyire jellemző hogy a kis cégek több pénzt adnak? Vagy csak a pénzügyi szektorra jellemzőek a magasabb fizuk?
Ez lesz a 3. munkahelyem, szóval nem nagyon van viszonyítási alapom.
Az én tapasztalataim szerint a nagyobb cégek több pénzt adnak, mint a ksiebbek.
Az is árnyalja a dolgot, hogy vannak nagy cégek, amelyek a nevükkel is "fizetnek". Ha pl. egy Microsoftnál, Amazonnál eltöltesz 4-5 évet fejlesztői státuszban és ezt feltünteted a CV-dben, hát, annál kevés hatékonyabb ajánlólevél van.
Cegfuggo.
Van sok szarul fizeto multi, de a legjobban fizeto cegek is multik.
#3 senior pozícióról van szó.
Bruttó 600-at mediorként kerestem a szegedi Evosoftnál 3 évvel ezelőtt.
9:
Igen, de a mondjuk a Morgan Stanley, Nokia, Epam, Evosoft, Oracle, IBM, stb., stb. hasonlóan fizetnek Budapesten , mint a budapesti kis- és közepes cégek, mert ugyanúgy 90%-ban a közepes képességű fejlesztőket veszik fel. A Google, Amazon más történet, de az, hogy ők a legjobbakat veszik fel, nem pusztan a méretükből fakad, és mellesleg akadnak közepes méretű cégek is, ahová az atlag fejlesztőnek esélytelen bekerülnie.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!