Van még értelme váltani vagy már elkéstem vele? Részletek a kifejtős részben.

"Nem röhögik ki és nem közösítik ki. Tiszteletet adnak, ahogy Ő is tisztelet ad a fiatalabb kollégáknak. Úgy látom nagyon nem tudod, hogy működnek a dolgok."

Lol

Ostoba veréb vagy csak..

"Gondolj bele, egy átlagos helyen meddig maradnak a fejlesztők? Átlag 5 év. Miért ne vennék fel?"

Azért, mert nem kell egy 43 éves abszolút pályakezdő ember sehova. Nincs kifutása, az sem biztos, hogy egyáltalán eljut oda, hogy képesítést szerezzen, de ha tenné is, elkésett. Már 10 éve is az elkésettek között volt ebben a szakmában.

Akikről te vakolsz, azok 43 éves korukban már tervező fejlesztők, de legalább tech lead-ek, specialisták, az esetek többségében. Amúgy megsúgom, 43 évesen még nekik is nehéz elhelyezkedni. Ők azok, akik adott esetben saját céget alapítanak, vagy pályát váltanak.

"Már 10 éve is az elkésettek között volt ebben a szakmában."

Fogd már fel végre hogy nincs korhatár!

"Azért, mert nem kell egy 43 éves abszolút pályakezdő ember sehova. "

Pedig simán talál munkát. Nem az életkort nézik, az nem azt, hogy milyent tudással rendelkezik, megtudja-e oldani az adott feladatot, és hogyan tud csapatban dolgozni. Hogyha kiadnak egy feladatot és képes a pontos, precíz megoldásra, dokumentálásra akkor miért ne vennék fel?

Tudod ugye azt, hogyha életkor alapján szűrnek olyan munkakörre, amelyhez nem szükséges az életkor akkor az bűncselekmény és a cég megbüntethető? Diszkriminciónak hívják. :). Természetesen vannak olyan munkakakörök, amelyhez megszabható. Tehát egy 60 éves nem mehet egy alpinista hegesztőnek vagy esetleg egy 60 éves néni striptíztáncosnak. De a programozás nem ilyen.

" Hogyha kiadnak egy feladatot és képes a pontos, precíz megoldásra, dokumentálásra akkor miért ne vennék fel?"

Azért, mert már öreg. Egyetlen egy kollektívát sem fognak felrobbantani miatta. De maga a kollektíva is kilökné, nem fogadná be. Ez garantált. A fiatalok nem tűrik az idősebb generációt és csak akkor viselik el ezek képviselőit, ha az valamiben /pl. szaktudás/ kimagaslik, de egy totál kezdőre ez nyilván nem áll.

Ezen túl, egy 20+ éves kezdő emberke alapszabadsága 15 nap, az övé ennek majd a duplája, tehát a cég két hetet lejmra fizethetne egy olyan mitugrásznak, aki még semmit nem tett le az asztalra. Hát nem fog.

De ezen túl, egy 43 éves embernek már mások a prioritásai, más a terhelhetősége is, mint egy 23-26 évesnek. A 46 évest nem lehet úgy motiválni, nem lehet túlórába kényszeríteni, mint egy fiatalt.

Nem kell a hülye, gagyi dumátok, csak megszivatjátok, félrevezetitek szegény kérdezőt.

Nem dolgoztatok ebben a szegmensben soha egy percet sem, nincs közötök sem a viszonyokhoz, a szemlélethez, az elvárásokat hírből sem ismeritek.

"Tudod ugye azt, hogyha életkor alapján szűrnek olyan munkakörre, amelyhez nem szükséges az életkor akkor az bűncselekmény és a cég megbüntethető? Diszkriminciónak hívják. :). "

És a céget talán börtönbe zárják? Ne nevettesd már ki magad te félkegyelmű.

A diszkrimináció ezen formája NEM BŰNCSELEKMÉNY, csak sima jogsértés na meg, a cégek azt is jól tudják, hogy ezzel nem nagyon lehet elkapni őket.

"Nem dolgoztatok ebben a szegmensben soha egy percet sem, nincs közötök sem a viszonyokhoz, a szemlélethez, az elvárásokat hírből sem ismeritek."

Szerintem meg te nem dolgoztál ezen a területen csak lököd itt a hülyeségeket.

"Azért, mert már öreg. Egyetlen egy kollektívát sem fognak felrobbantani miatta."

Akkor gondolom, hogyha Bjarne Stroustrup is váltana és állást keresne, mondjuk itt Magyarországon, akkor mindenki elutasítaná, mert már öreg. :). A Te szemszögedből igen ...

"Ezen túl, egy 20+ éves kezdő emberke alapszabadsága 15 nap, az övé ennek majd a duplája, tehát a cég két hetet lejmra fizethetne egy olyan mitugrásznak, aki még semmit nem tett le az asztalra. Hát nem fog."

Ez vicces. Mert a legtöbb helyen otthonról is dolgozhatsz sokszor, nem kell állandoan bent lenned. Tehát nem igazán fontos a szabadság, maximum annyiban, hogyha elutazol. :)

"Nem dolgoztatok ebben a szegmensben soha egy percet sem, nincs közötök sem a viszonyokhoz, a szemlélethez, az elvárásokat hírből sem ismeritek."

Akkor áruld el, Te hol dolgozol. Vagy esetleg személyesen egy kávé mellett megbeszélhetjük a dolgokat és elhívok pár ismerőst és kollégát, akik jóval 40 fölött vannak és nem huszonévesen kezdték el.

"És a céget talán börtönbe zárják? Ne nevettesd már ki magad te félkegyelmű."

Nem. Csak a céghez mértéken kaphat 100 milliós büntetést, de akár milliárdosat is. Ez súlyosságtól függ.