Van még értelme váltani vagy már elkéstem vele? Részletek a kifejtős részben.

Honlapkészítőként talán, de programfejlesztőként nem esélyes.

Gondolj bele. Ma vagy 40. Amire megszerzed a szükséges tudást, gyakorlatot, leszel minimum 43.

Ha te lennél egy cégnél döntési helyzetben, vajon felvennél egy null kilométeres, 43 éves figurát abba a kollektívába, amelynek az öregjei is alig 40 évesek, úgy átlagban?

Kevéssé hiszem.

De ha fel is vennének valami csoda folytán, akkor te magad lépnél le, mert csak szivatnának és előbb-utóbb "ki is végeznének" a többiek.

Utolsó: 40 évesen még 25 évet fog dolgozni vagy mire oda jut a haláláig, mert nem lesz nyugdíj. 40 évesen még orvosnak is elmehet holott csak 50 fölött fog végezni ténylegesen, de még akkor is dolgozhat 10 évet vagy többet, ha az egészsége bírja. A programozást meg még ráadásul könnyebb csinálni, mint az orvoslást szóval.

Sose késő váltani, de ezt 40-es tapasztalt tanárként tudnod kéne és nem itt kérdezni erről.

"40 évesen még 25 évet fog dolgozni "

Az lehet, csak nem programozóként.

"40 évesen még orvosnak is elmehet holott csak 50 fölött fog végezni ténylegesen,"

Annak elmehet, de hogy milyen karriert fog befutni, hogyan fogja viselni azt, hogy a huszonkilenc éves orvos kollégái kiközösítik, kiröhögik őt a maguk 5-6 éves praxisával a rezidensi évei alatt, meg még utána is, azt nem tudom.

Programozónak garantáltan nem fogják felvenni.

"Programozó karrier: 40 fölött halott vagy?"

[link]

"30 felett senkit; életkor szerinti diszkrimináció az IT szakmában"

[link]

"A cikk írásakor 53 éves szerkesztő elmondása alapján szinte az összes munkatársának az apja lehetett volna, és nagyon elveszettnek érezte magát a munkahelyen. Néhány hónappal később "alkotói nézeteltérések" miatt végül kirúgta a nála tizenöt évvel fiatalabb főnöke."

"A Slate számol be arról az esetről, amikor 2011-ben a Google többmillió dolláros kártérítést volt kénytelen fizetni Briad Reid 54 éves fejlesztőnek, akit 2004-ben rúgtak ki a cégtől. Reid állítása szerint kollégái folyamatosan lenéző megjegyzéseket tettek a korára, elavultnak és lassúnak nevezték, az ötleteit pedig "túl öregnek minősítették ahhoz, hogy számítsanak"."

"Ha te lennél egy cégnél döntési helyzetben, vajon felvennél egy null kilométeres, 43 éves figurát abba a kollektívába, amelynek az öregjei is alig 40 évesek, úgy átlagban?"

Gondolj bele, egy átlagos helyen meddig maradnak a fejlesztők? Átlag 5 év. Miért ne vennék fel?

" [link]

Ha el is olvastad amit belinkeltél, rájöhettél volna, hogy a szakmában dolgozók sem értenek veled egyet, és maga a cikk, ami köré az egész thread fel van húzva nem arról szól amit a kérdező akar. Mi lenne, ha olyankor nem szólnál egy témához, ha semmi releváns mondanivalód nincs?

"huszonkilenc éves orvos kollégái kiközösítik, kiröhögik őt a maguk 5-6 éves praxisával a rezidensi évei alatt, meg még utána is, azt nem tudom."

Nem röhögik ki és nem közösítik ki. Tiszteletet adnak, ahogy Ő is tisztelet ad a fiatalabb kollégáknak. Úgy látom nagyon nem tudod, hogy működnek a dolgok.