Hobbi projektek sokat dobnak interjún kiválasztásnál?

Kár volt lepontozni a 3-ast, van abban igazság, amit írt.

Az otthoni önképzés fontos, de nem lehet teljesértékű munkatapasztalatként elismerni. Egyszerűen azért, mert a munkatapasztalat nem arról szól, hogy X ezer sor kódot becsapkodtál a billentyűzeten. Otthon nem kapsz visszajelzést, hogy jó vagy sem, amit csináltál. Nem csak funkcionálisan, hanem mondjuk kódminőség szempontjából. Mennyire bonyolítottad túl a megoldást? A megfelelő technológiákhoz nyúltál egyáltalán? Feleslegesen optimalizáltál? Ha a cél az optimlaizálás volt, akkor jó célra optimalizáltál? Érted a különbséget a latency és throughput között? Előjönnek mágikus hibák, ha nem te gépeden fut a program vagy ha többen használják egyszerre? És ha kap 100 request/sec terhelést? Mennyire felel meg a program felépítése és futtathatósága az éppen aktuális best practiceknek? Egy rakás technológiával nem is találkoztok otthon, mert pénzbe kerül (a legtöbb cloud alapú cucc ilyen és az ingyenesen elérhető szolgáltatásaik nagyon korlátozottak, tehát itt rengeteg dolgot már eleve nem tudtok próbálgatni). Stb

Rengeteg ilyen dolog felmerül és főleg kezdőknél lenne fontos, hogy kapjanak visszajelzést hol és miben kellene fejlődniük. Ez otthon nincs. Csak magatoknak kódoltok valamit, ami szerintetek a legeslegjobbabb nektek, de komoly feszültségforrás munkahelyen is, hogy nem mindenki ért egyet bizonyos döntésekkel.

A senior szint erősen szól már a soft skillekről is, azt meg megint nem fogtok felszedni otthon négy fal között. Például a fentebb említett munkahelyi helyzetben képesek lennétek idegennyelven meggyőzni egy egész csapatnyi embert, hogy miért a ti megoldásotokkal kell továbbmenni? Ezen a szinten nem érv az, hogy azért mert nekem így tetszik.

Hatással tudtok lenni egy projekt kimenetelére? Sok éles projektet láttatok már? Zöldmezős projektet tudtok indítani és felépíteni a környezetet hozzá (build, deploy, monitoring)? Devopsként tudtok működni vagy csak dev? Tudjátok helyettesíteni a vezető fejlesztőt, amíg elmegy szabadságra?

1.5 év nagyon kevés, nagyjából arra elég, hogy az első projekten otthonosan mozogjon az ember.

Tényleg jó tanács, hogy ha 8 óra munka után még otthon 8 órát programoztok, be ne írjátok CV-be 2x tapasztalatként, mert egy komolyabb cégnél interjún ezzel biztos azonnal elvágjátok magatokat.

"Lehetséges, hogy valaki csak 1-1.5 éve van a munkaerőpiacon fejlesztőként, de felveszik seniorként dolgozni az otthon szerzett tapasztalata miatt?"

Nem ezt nem tartom lehetségesnek. A hobbi project segíthet bekerülni egy junior munkakörbe, ha különben nincs előzetes munkatapasztalatod és esetleg szakirányú végzettséged sem. A hobbiprojectek segíthetnek, ha olyan irányba akarsz tovább haladni, amit egyébként a napi munkád során nem használtál.

De véleményem szerint egy senior pozícióhoz több kell, mint puszta kódolás: a soft skilleknek rendben kell lenni, tudj csapatban dolgozni, az alkalmazott technológiák olyan mély ismerete, amit egy pár github repoval nem tudsz demonstrálni.

Jobban belegondolva, talán mégis van út: ha mondjuk a fő kontribútora, maintainere vagy egy nagyon népszerű, ismert open source projectnek. Az tuti sok kaput kinyit. De ezt nem tartom valószínűnek 1-1.5 év tapasztalattal a hátad mögött.

Továbbá: nálunk biztosan nem nem fog labdába rúgni olyan jelentkező, aki 1-1.5 év junior tapasztalat után már jönne hozzánk seniornak. A legrosszabb job-hopperek az ilyenek.