Hogy lehetne a leghamarabb munkába állnom?

Nincs olyan hely, amire te gondolsz.

A gyakornoki pozíciók előfeltétele a hallgatói státusz.

A munkahelyek viszont még ezeket a státuszokat betöltőket sem foglalkoztatják rendesen, nem hogy téged, aki nem tud semmit.

A cégeknek olyan munkavállaló kell, aki tud és nem olyan, aki tudni akar. Tanulni az iskolában kell, nem a munkahelyen. Utóbbiban dolgozni szoktak.

#2 Kivéve, hogy ez nincs így, és ezt remekül mutatja, hogy több nagyobb cég saját tanfolyamokat/mentorprogramokat indít, amelyek lényege cégorientáltan kiképezni a tanulni *vágyó* embereket, akiket utána alkalmazni tudnak fejlesztői pozícióban. Nekik jobban megéri plusz pénzt ölni abba, hogy kitanítanak egy lelkes amatőrt, akiről utána biztosan tudják, hogy boldogulni fog a cég berkein belül, mint reszkírozni az 'ismeretlennel'.

Ettől függetlenül a nulláról olyan munkahelyet találni, ahol távmunkában alkalmaznak, nos, közel esélytelen. Ez a munkastátusz azon fejlesztők kiváltsága, akik letettek már annyit az asztalra, hogy supervising nélkül is boldogulni fognak.

"Kivéve, hogy ez nincs így, és ezt remekül mutatja, hogy több nagyobb cég saját tanfolyamokat/mentorprogramokat indít, amelyek lényege cégorientáltan kiképezni a tanulni *vágyó* embereket, akiket utána alkalmazni tudnak fejlesztői pozícióban. Nekik jobban megéri plusz pénzt ölni abba, hogy kitanítanak egy lelkes amatőrt, akiről utána biztosan tudják, hogy boldogulni fog a cég berkein belül, mint reszkírozni az 'ismeretlennel'."

Mondd, ezt a dumát te el is hiszed?

A green foxosoknak, CodeCoolosoknak nem képesek a tanfolyamok után állást szerezni.

Azt is áruld már el, hogy milyen cég az, amelyik tanfolyást szervez nulláknak, amatőröknek, csak azért, hogy munkaerőt biztosítson saját magának? Mert én ilyet nem ismerek.

#4 Igen, el is hiszem, mivel számos alkalommal találkoztam már ilyenekkel személyesen/ismerősökön keresztül. Természetesen nem olyanoknak szól ez, akiknek fingjuk sincs a programozásról, hanem a pályakezdő szintnek, akiknek már van releváns tudásuk, de nincs releváns munkatapasztalatuk.

A szóban forgó megszólalás az volt, hogy "A cégeknek olyan munkavállaló kell, aki tud és nem olyan, aki tudni akar. Tanulni az iskolában kell, nem a munkahelyen. Utóbbiban dolgozni szoktak.", és ez több sebből is vérzik. Egyrészt, a munkahellyel való egyik legáltalánosabb elvárás, hogy tanulhasson ott újat a delikvens, szakmaialg fejlődni tudjon a munka által, és a munkáltatók is preferálják, ha valaki hajlandó fejlődni, tanulni. Másrészt, léteznek ezek a mentorprogramok, amelyek szintén azoknak van, akiknek a tudása még nem elég magas, de a tanulni vágyás megvan. TEhát, tanulni az iskolában ÉS a munkahelyen is kell.

Nem teljesen tiszta milyen szinten àllsz, de ha napi 8-10 òràt otthon önkèpzèsre fordìtasz, akkor 1-1,5 èv alatt elèrhatő màr egy felvètelhez alkalmas szint. Nyilvan ha többet tudsz akkor hamarabb. Olyan cèg nem lesz, aki azèrt vesz fel, hogy tanìtson, hiszen az nekik szìntiszta vesztesèg, nemcsak a te fizetèsed, de mèg a mentor idejèt is buknàk.

Ràadàsul home office-t nem nagyon adnak kezdőnek, mert ùgy nem hatèkonyan tanìthatò. Tehàt nèhàny èvig minimum szàmìtanod kell onsite melòra.

Ha neked ìgy is megfelel, akkor menj vègig pàr alap online tutorialon, több nyelven. Olvass utàna milyen területek vannak ès merre akarsz elmenni. Jelenleg pl. webfejlesztès területèn a legkönnyebb elhelyezkni. Keress roadmapeket arròl ami neked kell, az kb megmutatja mit kell tanulnod.