Egy Java fejlesztőnek mit kell tudnia?

Sokszor volt már ez a kérdés...

- ANGOL, ANGOL, ANGOL

- !!!GOOGLE!!!

- Java, JavaScript, Css, Html, ha kicsit webesebb vagy

- Egy fejlesztőkörnyezetet: Eclipse, IntelliJ, AndroidStudio (ha mobilos világ felé közeledsz), (Netbeans), stb

- REST, JSON, react.js vagy Angular

- Dependency Injection: CDI, Spring, EJB

- ORM: Spring, JPA, ... -> SQL az alap hozzá

- funktionális/reactive programozás: lambda, observable

- wildfly, tomcat, spring-boot, webpack2

- maven, gradle, ant, webpack2

- tervezési minták (MVC, MVVM kiemelten), S.O.L.I.D. elvek

- verziókövetéshez: GIT, SVN...

- CI/CD tool: Jenkins, Travis

- már említettem, de külön kiemelném egy keretrendszer alapos ismeretét, Javanal leginkább a Spring a húzóerő

- és még sok más

De tényleg magadtól is utánanézhettél volna, hogyan akarsz így fejleszteni, ha még erre az egyszerű kérdésre sem tudsz választ találni a neten? A fejlesztés ebből áll, kutatás, keresgélés, google használata, mert mindig van valami új, amit meg kell tanulni.

Még ún. Roadmapok is megtalálhatók a neten, amik aztán tényleg mindent leírnak:

[link]

[link]

#2 ez függ sok mindentől. Nyilván elvárt, hogy a fő technológiát és nyelvet ismerd, amit az álláshirdetésben megadtak. Gondolok itt például arra, hogy egy hirdetésben szerepel az, hogy Java és Spring keretrendszer. Feladatod az, hogy weboldalakat fejlessz a cégnek. Ajánlott tudás még az SQL például. Ha az SQL-hez nem értesz az még nem baj, mert megtanulhatod.

De lehet olyan is, hogy az SQL is a fő ismeretek közé tartozik. Ekkor is felvehetnek még, ha látják benned a potenciált, jók a referenciáid, jól gondolkodsz, stb. Nagyon sok helyen például a HR-es feladata az emberek felvétele és fogalma sincs ezekről a dolgokról. Emiatt nem tudnak mindig megfelelő döntést hozni, ha fogalmuk sincs mi az a Spring, szóval kell egy kis szerencse is. Komolyabb cégeknél a HR-es mellé egy "kisfőnök" is csatlakozni szokott az interjúkhoz, aki a szakmai kérdéseket teszi fel.