Kirúghatnak ezért a munkahelyemen?
Behúztak a csőbe, a munkahelyemen ki kellett töltenem egy kérdőívet, hogy mi a véleményem a vezetőmről. Azt állították, hogy névtelen az egész, lehetetlen visszakeresni, hogy ki írta.
Ma felhívtak, hogy menjek be, mert beszélni akarnak velem.
Kinyomtatták a válaszaimat és a véleményemet, és szembesítettek, hogy hogyan merek ilyeneket állítani, mert ez mind hazugság, ami persze nem igaz.
Holnap kapom meg a papírjaimat, mert elküldtek, amiért elmondtam a véleményemet. Jogos ez így? Egy nagy nemzetközi cégről van szó.
válasza:És te elmondtad, hogy névtelenségről volt szó?
Mert a jobb helyeken az ilyesmi bevett gyakorlat - már a valóban névtelen kérdőív, hiszen ezzel kaphat valódi visszajelzést a felsővezetés a középvezetők munkájának megítéléséről.
Egyáltalán nem jogos. Persze bizonyítani nehéz lesz, de az eljárás felháborító.
válasza:Szerintem itt sérült a magántitok védelmét védő joga Önnek, sérelemdíjat kérhet ezért - 2013. évi V. törvény - a Polgári törvénykönyvről, 2:52. §, méghozzá annyi sérelemdíjat, amennyi a kiesett munkabére.
Munkaügyi pert is kezdeményezhet, ott azt kell bizonyítani, hogy nem tett olyant, ami a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
válasza:Nem fegyelmis lesz. Munka törvénykönyvéből nézd meg, hogy mennyi végkielégítés jár (ott töltött évek határozzák meg).
válasza: válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!