Ha olyan betegséget találnak ami 1-2 napon belül műtendő akkor a munkáltató ezt a szitut el kell fogadja? Vagy simán kirúghat?
Ha olyan súlyos betegséget találnak valakinél hogy 1-2 napon belül műtik is (daganatos jellegű) és azért várhatóan az utókezelés és felépülés sem éppen rövid idő lesz, vagyis az alkalmazott minden előzmény nélkül hónapokat fog hiányoznii várhatóan-akkor ezt a szitut a munkáltató tetszik nem tetszik el kell fogadja?
Vagy simán kirúgja úgyis az alkalmazottat ha akarja?
"Betegállomány alatt nem lehet kirúgni, én úgy tudom"
Akkor rosszul tudod. Simám kivághatnak betegáll alatt is.
És ez még a jogszerűség keretein belül marad.
Arról ne is beszéljünk mi van ha a munkáltató nem jogszerű. mert akkor meg azt tesz amit csak akar.
Nem jogszerű munkáltatóval kapcsolatban eleve fölösleges a kérdés, persze, hogy azt tesz, amit akar.
Ha viszont tudod azt is, hogy jogilag mi a helyzet, akkor miért tetted fel a kérdést?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!