Van bármiféle törvény ilyen esetre?
Figyelt kérdés
Szóval nem gyári munkás vagyok hanem call centeres
3-4 napot dolgozok két szabi . 12 órában
olyat megtehetnek hogy 12 órában 5 napban? és utána csak egy pihenő napom van.
van bármi törvény erre?
2019. márc. 5. 21:25
1/3 A kérdező kommentje:
+ ha egy nap pihim van utána meg másnap már éjszakában kellene mennem és én úgy gondolom hogy ez nem szabályszerű . de van bármi fél e törvény erre ? mert most jelenleg sok minden van amit el kell intéznem és egy kis probléma lépett fel egy nap ki esés miatt
2019. márc. 5. 21:28
2/3 anonim 
válasza:
válasza:A Munka törvénykönyve tér ki erre. Gondolom, munkaidőkeretben foglalkoztatnak, az erre vonatkozó szabályokat kell olvasnod.
3/3 anonim 
válasza:
válasza:Bizonyos keretek között van erre lehetőség - ahogy az előző is írta. De nem folyamatosan, csak 1-1 alkalommal lehet így, ha valakit helyettesíteni kell pl. Összességében nem lehet több a heti vagy havi munkaidőd a törvényben megszabott maximumnál, de sok éve már, hogy évi 250 óra túlórát elrendelhet a munkáltató. Csak akkor neked arra az idő többet kell fizessenek. Ha túlóra és ha nem nappali műszakra esik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!