Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Mit csináljak, tényleg lehet...

Mit csináljak, tényleg lehet bajom ha nemet mondok a túlórára?

Figyelt kérdés

Egy nagyobb cégnél dolgozok. Ma reggel oda jött a főnököm hogy sajnos jövőre ha ezt az új törvényt bevezetik akkor biztos kell túlórázni mert kevés az ember és annyit hozzatett hogy nem kötelező elválalni de hogy ő azt nagyon nem ajánlja ha ha valaki nem vállalja.

Kicsit megijedtem, tudjátok miről szól ez a jogszabály? Valóban lehet bajom ha nem vállalom?


2018. dec. 15. 09:08
 1/6 anonim ***** válasza:

Legdurvább esetben kirúgnak. (bár a munkaerőhiány miatt kicsi az esély rá)

De amelyik főnök így mer beszélni, hogy nem ajánlja, az ellen mindeniknek össze kell fogni és nem hagyni magatokat rabszolgaként kezelni.

2018. dec. 15. 09:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
60%

Óóóó, olyan nem létezik, hogy kényszerítseeeen :O:O (irónia)


Hát igen.. csak az ostoba nem tudta előre, hogy ez lesz. Ahol munkaerőhiány van, ott nem kockáztatják meg (pl programozók), de ahol lehet pótolni a munkást, ott bizony rákényszerítik a túlórát. Ha nem fogadja el, kalap-kabát, van más a helyére, aki örömmel elfogadja, csak legyen munkája.



Munkaalapú társadalom, jeeeee :'(

2018. dec. 15. 09:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
12%

Gyenge próbálkozás a trollkodásra!

Semennyivel nem kell többet vállalnod túlórát jövőre, mint amennyit eddig kellett.

Ha nincs kollektív szerződésed, akkor évi 250 óra túlóra rendelhető el - ahogy idén, ha a kollektív szerződésben megegyezett a szakszervezete a munkaadóval és ezt te elfogadtad azzal, hogy ott dolgozol, akkor évi 300 óra rendelhető el túlórára. Ahogyan ebben a pillanatban is.

EZEN FELÜL te fogsz megállapodni a munkaadóddal, írásban, hogy beleegyezel-e még több túlórába és milyen javadalmazással vagy ellentételezéssel.

ha eddig nem volt évi 250 túlórád és most lesz, az nem a törvénymódosítás következménye, mert anélkül is lehet.

2018. dec. 15. 09:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
27%
Takács....ez mind szép és igaz, de a kérdés abszolút nem erre irányult, hanem a törvény rejtett következményeire...
2018. dec. 15. 09:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 Koplárovics Béci ***** válasza:
84%

Ha ki akarnak rúgni akármi miatt, akkor ki tudnak. Persze nem arra kell fogni, mindent meg lehet oldani. Vagy addig szivatnak, amíg te nem mész el.


"Semennyivel nem kell többet vállalnod túlórát jövőre, mint amennyit eddig kellett."


Kivéve, ha a munkáltatód így akarja...


"EZEN FELÜL te fogsz megállapodni a munkaadóddal, írásban, hogy beleegyezel-e még több túlórába és milyen javadalmazással vagy ellentételezéssel."


Ha meg nem állapodik meg, akkor köszviszlát, lásd fent. Megoldható. Simán. Törvényesen, legálisan. Ha nem ismered a munkáltatói viszonyokat, azt megértem, nem sokszor lehettél még a megfelelő pozícióban hozzá. Ha szimplán csak vak vagy (esetleg csőlátású), azt is megértem.

2018. dec. 15. 09:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
48%

A túlóra eddig is többségébrn olyan volt, hogy nem kötelező vállalnod, de ha nem vállalod akkor keresnek mást aki vállalja. Téged szivató üzemmódra tesznek, hogy magadtól mondj fel, vagy valami jónak tűnő közös megegyezéssel távozásra bírnak.


Persze a komcsi fidesz propagandisták, mint takàcs ezt tagadják, de ez nem új dolog.

2018. dec. 15. 12:19
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!