Ebben az esetben mik a következmények? A többi lent.
Sziasztok.
2018.március.13 an írtam alá a szerződésem egy amerikai gyárnál.
Akkor már "egy hetes" terhes voltam amit persze nem tudtam.
Most vagyok 6 hetes terhes.
És egy hónapja vagyok a cégnél. Majd csak június 13 án jár le a próba idom.
Az lenne a kérdésem. Hogy jól döntök ha megvárom a három hónapot és utána jelentem be? Természetesen azért hogy meg legyen a munkaviszonyom és be legyek jelentve, mert terhesen nem lehet dolgozni azonnal tp-re kell menni mert minimálisan de van káros anyag.
Vagy felesleges kivárni mert a három hónap munkaviszonnyal nem biztosítok magamnak semmit?
Így legalább lesz tb-m ugye jól gondolom?
Sajnos nem értek hozzá.
És nem tudom mi a teendő, eddig jó lett volna ha jön a baba sajnos kiválasztotta a legrosszabb időpontot, mert azóta nem próbálkozunk hogy másik munkahelyre mentem dolgozni.
Nem tudom mennyire érthető de ha tud valaki valamit segítsen mert ilyen témában nem vagyok otthon de jó lenne tisztán látni.
Kérem a kötekedő kommentelők kíméljenek meg. Nem közoktatást várok hanem tanácsot.
Köszi :)
válasza:elsőre inkább a nőgyógyásszal konzultálj erről,hogy egyáltalán fenn áll e veszélyeztetett terhesség vagy valami nem várt probléma.
utána jön a kérdésed.
válasza:Várandós nőt védelem illeti, azaz nem rúghatnak ki (mármint azért nem, hogy teherbe estél, de ha valami olyasmit teszel, ami azonnali hatályú elbocsátást von maga után, akkor igen). Ha a munkaköröd olyan, hogy veszélyezteti a babát, akkor minél előbb jelentsd be, mert mindenféle egyéb kedvezmény is jár, már a terhesség alatt is.
A próbaidő is munkaviszony és akkor is van már TB.
Ha én most bejelenteni hogy terhes vagyok, próbaidő miatt indoklás nélkül, felbontják a szerződést. Tehát nem kell megindokolni hogy a terhesség miatt és ilyen estében még védett sem vagyok ha jól tudom.?!
Másik, hogy mindent rendben talált a nőgyógyász nem veszélyeztetett és a munka helyemen is igyekszem kerülni azokat a helyeket ahol lehetnek olyan anyagok.
Nyilván anyagi okokból fontos hogy még maradjon a munkaviszonyom akár milyen kegyetlenül hangzik
.....
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!