Különmunka elrendelve márc 16-ra? Az utolsó pillanatban-ilyet tehetnek?
Tehet olyat egy cég hogy ma reggel azt mondja márc 16-án jönni kell dolgozni?
Ez egy egyműszakos H-P munkahely, hétvégén ünnepnapon sosincs munka nyitva sincs a hely.
Szó se volt róla eddig fel se merült hogy a hosszú hétvégén be kéne jönni rá se kérdezett senki miért is kérdezett volna itt hétvége ünnep sosincs semmi.
Az meg plusz, hogy ugye márc 16-ot már márc 10-én szombaton ledolgoztuj előre.
Mindezen körülmények mellett mondhatja azt ma az utolsó pillanatban a cég minden előzmény nélkül hogy jönni kell? És akinek leszervezett programja utazása stb van?
Persze mindez csak kéz alatt feketén papíron semmi semmiről.
Hivatalosan nyitva se leszünk nem lesz munkanap.
Kérdés mi lesz ha nem megyek lévén hivatalosan ugye zárva lesznek.
válasza:
válasza:"Legkésőbb 48 órával a túlmunka kezdése elött írásban kell tudatni. "
Akkor ma pont időben vannak ugye?
Amúgy a dolgozzuklea16-átmáskor nem kötelező.
A munkáltató dönthet úgy, hogy 16-án munkanap.
Persze ehhez az is kell, hogy 10-én nem dolgoztak ...
válasza:T.Troll!
Azt mondd meg nekem, hogy ebben mi okoz neked örömet?
"A munkáltató dönthet úgy, hogy 16-án munkanap."
Dönthet(ett volna) de nem döntött. 10-ln dolgoztunk = 16 án nem kéne.
Nincs alapja rá.
Az meg hab a tortán hogy zéró papírral totál feketén megy az egész.
Senki erről szóló papírt nem fog látni a munkaidő íveket meg aznap ki se osztják majd így be se lehet írni.
válasza: válasza: válasza:"A munka nemesít ! "
Sőt szabaddá tesz nemde?
Arbeit macht frei!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!