Szerződésmódosítást nem 15 nappal korábban kell kézbe kapni? Életbelépés előtt?
Figyelt kérdés
Ha olyan szerződésmódosítást kapok mely a munkaidőmet és a béremet vastagon érinti ráadásul negatív irányban, akkor ezt nem 15 nappal a tényleges életbelépés előtt kéne kézbe kapnom?
És akkor van 15 napom átgondolni?
Az nyilván abszurd hogy itt az új szerződés és holnapra írjam alá, de még jobb ha ma?
2018. márc. 12. 12:05
1/2 anonim 
válasza:
válasza:A munkaszerződés módosításáról a 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 58. és 59. § ír, itt nem találunk olyant, hogy a szerződésmódosítási ajánlatot tizenöt nappal korábban kellene kézhez kapni.
Ám például a 6. § (1) bekezdése alapján kérheti, hogy egy bizonyos idővel a szerződésmódosítás előtt kapja meg az ajánlatot - úgy kell eljárni, ahogy az adott helyzetben általában elvárható.
2/2 anonim 
válasza:
válasza:Munkaügyes troll ismét akcióban
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!