Elküldhet a cég fizetetlen kényszer szabadságra?

Mivel nem mondhatok semmi konkrétumot ( titoktartás ), se cég nevet, se munkakört, így nehéz lesz leírni mi történik, de megpróbálom.

Tehát adott egy cég ahol dolgozok. Különféle munkálatokat végeznek azon a területen, ahol én is vagyok, emiatt nem tudok dolgozni. Mivel pillanatnyilag ( és a munkálatok alatt ) nem tudok dolgozni, így felesleges vagyok a cég számára, de mivel megválni nem akarnak tőlem, ezért az ezen a területen dolgozó munkatársakkal együtt fizetetlen kényszer szabadságra küldött a cég a munkálatok idejére ( kb 1-1,5 hónapra, ha minden jól alakul és nem húzódik el a munka ).

Ezt megteheti a munkáltató?