Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ilyen esetben tehet e vmit a...

Ilyen esetben tehet e vmit a munkaügyi központ?

Figyelt kérdés

Napi bejelentèssel vagy diák jogviszonnyal foglalkoztatnak egy helyen engem ès sok más embert.


Sajnos azonban az utóbbi időben gyakran előfordult az, hogy megbeszèltük a kiközvetítővel, hogy mikor melyik nap megyünk dolgozni ès előtte 1-2 nappal lemondták a műszakot ès a helyünkre külföldi egyetemistákat tettek be.


Nehèz velük kommunikálni, sokuk az angolt is nehezen beszèli, helyet/munkát vesznek el olyan diákoktól/efosoktól akiknek ettől függ a megèlhetèsük, többükkel beszèlgettünk akikkel tudtunk ès mind azt mondta, hogy nekik van pènzük csak unatkoznak, e miatt mennek el dolgozni. Itt vannak ösztöndíjon, ami ,,biztos nagyon megtèrül majd az államnak" ès miattuk mi a saját hazánkban háttèrbe szorolunk... kèrdèsem az, hogy ezt megteheti e a munkáltató? Lenne e hatása ha bejelentèst tennènk?


2018. febr. 11. 14:22
 1/2 anonim ***** válasza:

Minden további nélkül megteheti.


Semmi nem tiltja, hogy külföldieket vegyen föl arra a munkára, amire eddig titeket alkalmazott.


Az, hogy a külföldi diákok miért mennek el dolgozni vagy hogy milyen egyébként az anyagi helyeztük, munkajogilag irreleváns.


Ha milliárdos elmenne dolgozni egy minimálbéres munkára, neki is oda kell adni a fizut, ha elvégezte az adott munkát.

Mindegy hogy mennyire nincs rászorulva.

2018. febr. 11. 16:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 anonim ***** válasza:
jól nézd at mi áll a szerződésedben mert attól függ.
2018. febr. 12. 12:58
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!