Hogy lehetséges, hogy bizonyos szakmákban, munkahelyeken a nők kevesebbet keresnek, ha a törvény világosan előírja: egyenlő munkáért egyenlő bért?

Milyen szakmákra gondolsz? Csak mert azonos munkáért valószínűleg pár százalékon belüli bért kapnak a nők és a férfiak is, ha nem így lenne akkor mindenki csak nőket alkalmazna azon a területen, mert ők kevesebbért végzik el ugyanazt a feladatot.

Ja hogy te arra emlékszel, hogy a nők nagy átlagban rosszabbul keresnek, mint a férfiak az már más tészta, de ebben benne vannak a személyes döntéseik(pl. ő marad otthon a gyerekkel, vagy nem akar +50 ezerét még többet dolgozni és versenyezni a munkatársakkal, mert neki elég a megélhetéshez a jelenlegi fizetése is).