Ártatlanul meggyanúsítottak, de a Bíróság bűncselekmény hiányában felmentett. Kihez fordulhatok és mennyi kártérítésért?

Nyilván a rendőrség, mint első fokú nyomozó hatóság gyanúsította meg, majd az ügyészség vádat is emelt ellene. A bíróság meg felmentette.

Álljon meg a menet. Jogerős bírósági döntésig fennáll az ártatlanság vélelme. A barátnődet már nem adja vissza neked senki, de a munkáltatódat ronggyá lehet perelni ha összefüggést találnak a gyanúsítás és a kirúgás között.

Ha úgy jelentett fel valaki, akkor tehetsz feljelentést ugyanazon a rendőrkapitányságon, hitelrontás, becsületsértés miatt ismeretlen tettes ellen. Utána pedig próbálkozhatsz polgári perbe fogni.

"de a munkáltatódat ronggyá lehet perelni ha összefüggést találnak a gyanúsítás és a kirúgás között."

Ez bonyolultabb mert sok állami intézménynél bizalmi állásnál már maga az kizáró ok, ha szabálysértési eljárás folyik ellened.

Egy komolyabb nemzetbiztonsági átvilágításánál ez már úgy szintén kizáró ok.

Amúgy igen, az európai jogban bárkit meg lehet bármikor gyanúsítani, és utána lehet védekezni. Ehhez jön a mi sajátos jog rendszerünk és a sok unatkozó feljelentgető.

Kérdés, hogy az esetedben kit lehetne perelni... Vagy ha valaki feljelentett, akkor hamis vád. De ha a rendőrséghez jutott valami infó akkor ők meg kötelesek eljárást indítani, mivel a szerzői jogi dolgok közvádasak.

Ha előzetes letartóztatásba vagy házi őrizetbe helyeztek az ügy kapcsán, akkor kártalanításra vagy jogosult. Vigyázat, az nem ugyanaz, mint a kártérítés! A kártalanítás a közvetlen károkozás megtérítése, elsősorban a fogvatartás miatt elmaradt jövedelem. A kártérítés ilyen esetben nem vagyoni kár, tehát pl. a lelki szenvedésért vagy az alapjogok sérelméért jár. De mivel nem írod, hogy fogvatartásba kerültél volna, ez valószínűleg nem is releváns neked.

Ez egy nagyon-nagyon nehéz polgári per lenne, jó eséllyel lehetetlen. Az, hogy valaki tesz egy feljelentést, önmagában nem jogsértő, nem is lehet az. Az, hogy a hatóság büntetőeljárást indít a feljelentés alapján, megintcsak nem jogsértő. Az, hogy a gyanúsítás nem igaz, nem róható fel senkinek, hacsak nem bizonyosodik be, hogy szándékos bűncselekmény, hamis vád bűntette történt. Ez viszont csak akkor vélelmezhető (legalábbis jogilag) ha az eljáró hatóság az ügy lezárása után büntetőeljárást indított a feljelentő ellen, és az jogerős elmarasztalással le is zárult. Ilyen pedig, gondolom, nem történt, mert ezt sem említed.

Az viszont, hogy kirúgtak a munkahelyedről, megérhet egy munkaügyi pert a munkáltatód ellen. Nyilván írtak valami sajtpapírt, hogy ezért és ezért húzzál innen, azaz megfogalmazták a felmondás pontos okát. Ha belügyi hivatalban dolgoztál, onnan nem bocsáthatnak el alapos ok nélkül. Ez perelhetőnek tűnik, hiszen ha csakis azért mondtak fel, mert büntetőeljárás indult ellened, az elvileg nem jogszerű, hacsak nincs olyan kikötés a munkaszerződésedben, hogy tökéletesen feddhetetlennek kell lenned, és bármilyen bűncselekmény gyanúja azonnal a munkaviszony felbontását eredményezi. Ilyen azonban még a titkosszolgálatok embereinél sincs, még őket sem rúgják ki azonnal és mérlegelés nélkül, ha bűncselekmény gyanúja merül fel. Az ártatlanság vélelme megillet, senki, így a munkaadód sem szankcionálhatja, hogy "ügyed van", amíg jogerősen el nem ítélnek. Hozzáteszem, ilyen piszlicsáré ügy miatt pláne nem.

A párkapcsolatod nemigen teheted per tárgyává sehol, bár ha megengedsz egy megjegyzést, a barátod/barátnőd egy éretlen hülye csipa volt, ha ennyi elég volt neki, hogy elhagyjon. Pláne hogy első perctől tudni lehetett, hogy ártatlan vagy. Az ilyen az menjen, keressen valami Unalmas Jánost, akivel garantáltan nem történik soha semmi, viszont utána ne sipákoljon majd 30 felé, hogy unalmas az élete.

A lakáshitel miatt sem igen tudsz fordulni sehová, attól tartok. De ha a bankkal meg tudsz egyezni, akkor nincs ház. Hozzáteszem, ha az eljárás akadályozott meg abban, hogy fizesd a részleteket, akkor az lehet vis maior (rendkívüli körülmény), illetve akár a munkaügyi perben is bedobhatod, mint a munkaszerződés jogtalan felbontása okozta járulékos kárt.

Mindenképpen fordulj egy jó munkaügyi ügyvédhez. Fontos, hogy munkaügyi legyen, mert a munkajog egy elég speciális terület, a büntető és polgári szakos jogászok sem igen vágják.