Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Nem került bele a munkaszerződ...

Nem került bele a munkaszerződésembe a próbaidő, de szóban 3 hónapban megegyeztünk és most fel akarok mondani 3 hét után, kötelezhetnek felmondási időre? Vagy hivatkozhatok arra, hogy elmulasztották beleírni a 3 hónap próbaidőt?

Figyelt kérdés
Mi van ha felmondási idő alatt nem megyek be dolgozni ? De szemetek istenem...
2017. okt. 28. 12:38
 1/4 anonim ***** válasza:
100%
Arra hivatkozhatsz, ami a munkaszerződésedben van. A szóbeli megállapodás rázós dolog. Ha akarják, elismerik, ha nem, nem.
2017. okt. 28. 12:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
"Munkaviszonyban nem kötelező próbaidőt kikötni. Ha a munkaszerződésben nem szerepel a próbaidő, az azt jelenti, hogy ilyet nem kötöttek ki, később sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem hivatkozhat ennek ellenkezőjére. Előfordulhat, hogy csak szóban állapodnak meg a próbaidőről, ebben az esetben a munkavállaló harminc napon belül hivatkozhat az írásba foglalás elmaradása miatti érvénytelenségre, ha ezt nem teszi meg, a szóbeli megállapodás is mindkét felet köti."
2017. okt. 28. 13:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

"A szóbeli megállapodás rázós dolog."


Márahol. komolyabb helyeken erre adnak.

2017. okt. 28. 18:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Ha nem került bele, akkor nincs is.


A szó pedig elszáll... (sajnos).


"Vagy hivatkozhatok arra, hogy elmulasztották beleírni a 3 hónap próbaidőt"

Nem tudsz erre hivatkozni, hiszen aláírás előtt szokás elolvasni azt, amit aláírsz. Akkor hivatkozhattál volna rá, hogy nem írod alá, amíg nincs benne.

2017. okt. 29. 07:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!