Vezetőségi ülésen elhangzott hanganyag bizonyító erejű-e a munkaügyi bíróságon?

Ez két külön dolog.

Egyrészt az, hogy a vezetőd kijelenti, hogy nem fizet túlórát, azért megütheti a bokáját; még a hangfelvétel is bizonyító erejű lehet, ha csak nincs benne valamilyen üzleti titok.

Ellenben, ha téged kiakarnak rúgni, millió oka lehet, elég ha a főnöknek van két lojális beosztottja aki tanúskodik, hogy pl.: lusta vagy, későn jársz be, másokat akadályozol a munkába, stbstb. és már repülsz is. Ilyen esetekben meg nem hivatkozhatsz arra, hogy biztos csak azért rúgott ki, mert nem túlóráztál otthon, hisz több ember is megmondta, hogy rosszul dolgozol.