Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Most nyáron leszek rendes...

Most nyáron leszek rendes dolgozó egy gyárban 16 éves fiúként lehet így e már rendesen ledolgozni az egész hetet hétfőtől péntekig és lehet-e 12 órázni vagy 16 órázni?

Figyelt kérdés

2017. jún. 25. 16:53
1 2
 11/13 anonim ***** válasza:
100%

Ill 45 perc szünet

A mi cégünknél van 1 óra előírva, MT csak 45 percet mond

2017. jún. 25. 23:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 anonim ***** válasza:

"Napi 8 óra megvan és még marad 4 órám túlórázno és kész vége mehetek a jól megérdemelt pont 12 óra pihenőre!"


Nem tudom, hogy mit nem lehet érteni a második bekezdésen. Legfeljebb azt jelenti, hogy maximum nyolc órát dolgozhatsz.


Saját példa: Én heti 40 órában dolgozok azaz napi 8 órában. A törvény szerint legalább 20 perc munkaközi szünetet kell adniuk egy nap, ez nem tartozik a bele a munkaidőbe. A cégnél félórát adnak, ezt hívjuk ebédidőnek.


Reggel 7:30 körül beérek a munkába elkezdek dolgozni délig, majd elmegyek ebédelni és aztán visszamegyek és dolgozok tovább 16:00-ig. A ledolgozott munkaórák száma 8 óra 00 perc és így nem 8 és fél óra munkabért kapok arra a napra, hanem 8 órányit.


Te esetedben ez úgy néz ki, hogy 8 órát dolgozol és még 45 perc szüneted van, amit munkakezdés és munkabefejezése között köteles vagy eltölteni pihenéssel. Én példámba te bemész 7:15-re végzel 16:00-kor és így van meg a 8 órás munkaidő, amiért megkapod a béredet.

2017. jún. 26. 00:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/13 anonim ***** válasza:

"Egyébként segédmunkás lennék diáként is az voltam meg ha bejelentem magam akkoris!!"


ezt újra fogalmaznád kérlek, mert így semmi mondani valója sincs.

2017. jún. 26. 06:06
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!