Mi a pontos szabályos menete ha valakinek pénzt vonnak a fizetéséből a munkájában vétett hiba miatt?

Az alap szerintem itt az Mt. 56. §-a lesz, ami a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért járó jogkövetkezményeket szabályozza.

Fontos, hogy a munkavállaló kötelezettségszegése nem feltétlenül okoz vagyoni hátrányt, nem feltétlenül lesz kár (pl ittasan bemész dolgozni és végzed is a feladatodat egy irodai munkában).

A menete a következő:

Kell lennie erről valaminek a munkaszerződésedben.

A hátrányos jogkövetkezménnyel járó intézkedést írásba kell foglalni és indokolni kell.

Csak arányos hátrány állapítható meg.

Ha vagyoni hátrányt állapítanak meg, az összességében nem lehet nagyobb, mint az egy havi alapbér. Tehát pl 5 hónapon keresztül megvonhatják az alapbér 20%-át.

Van határidő is:

A munkáltató a tudomásszerzéstől számított 15 napig alkalmazhat ilyet, de legfeljebb a vétkes cselekménytől számított egy éven belül.

A hátrányt megállapító határozat ellen kerestet lehet indítani az átvételtől számított 30 napon belül a munkaügyi bíróságon.