Külföldi munkaszerződés?
Figyelt kérdés
A kérdésem a következő lenne.A munkaszerződésemben ki van kötve 2 hét próbaidő ami után mind 2 fél részéről +15 nap a felmondási idő.Na ez máMr letelt.(1 hónap)Ha felmondásra kerülne a sor ezt írásban köteles vagyok megindokolni.Ez eddig érthető is számomra.Továbbá ezt tartalmazza még a MUNKAVÁLLALÓN KÍVŰLI OKBÓL a munkaviszonyt lehetetlenné tenné vagy aránytalan sérelemmel járna.Ha ez megvan szegve akkor szerződésszegésnek minősül és 700000 Ft kell fizetni a szerződés 1 éves Határozott idejű.Na most akkor pl ha oda kerülne a sor hogy fel szeretnék mondani nem tehetem meg?Vagy ha azt mondom hogy pl a mamám betegsége végett őt gondozásba kell vennem és vissza kell utaznom az nem lenne elég nyomos ok és nem merítené ki az aránytalan sérelem fogalmát? Természetesen itt a listában betegség ,ügyek intézése stb.Ebben kérném segítségüket.Kösönöm2017. ápr. 29. 18:11
1/2 A kérdező kommentje:
elnézést beakadt a billentyűzet,de akkor már ki tettem a kérdést. * Tehát Munkavállalon kívüli okból kifolyólag vagy aránytalan sérelem esetén /járna.
2017. ápr. 29. 20:56
2/2 MDaniel98 
válasza:
válasza:De, az én értelmezésem szerint egy olyan indok amit említettél már kimerítené ezt a jogállást.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!