Heti 7 napot dolgozok. Szerződésben benne van hogy a szombat vasárnap 100%-os túlóra. Minden hónapban aláiratnak velünk egy "jelenléti ívet" amin az áll hogy hétfőtől péntekig dolgozunk csak és hétvégén nem. Perelhetek?

Nincs.

Sőt,1 év múlva már civil szervezetek se lesznek,akik segíteni tudnának.

Csak azt tudod csinálni,hogy keresel másik melót..

Ez a tipikus jó magyar kettős jelenléti ív. Egy amit rendesen vezetnek a fizetés miatt, egy kamu a hivatalnak szól hogy te csak 5 napot dolgozol.

Azt tudod csinálni hogy vannak tanúid meg bizonyítékod hogy te dolgozol hétvégén is.

olyan nincs, hogy ha nem írod alá a papírt, akkor ki vagy rúgva. milyen alpári mocskok ezek?

perelhetsz hát. szerezz egy normális ügyvédet (normális alatt azt értem aki nem fog lelépni).

1. kell a szerződés amiről győződj meg, hogy valóban érvényes szerződés-e. nézd meg a céget, hogy valóban alkalmas-e arra, hogy foglalkoztasson, tehát nem valami kitalált fiktív cég, vagy nincs-e csődeljárás alatt

2. a jelenléti ívet fényképezd le

3. kérdezz rá a jelenléti ív szombat-vasárnapjára és vedd fel a beszélgetést videóra rejtett kamerával

4. gyűjtsd be az elmeradt szombat-vasárnapokért a pénzt a bíróságon történt hatalmas win után

nem kell az ilyen mocsok gerinctelenektől félni, legyél kemény és csináld amit írtam.

# 2

a civil szervezetek soha, soha nem az átlagember ügyes-bajos dolgait segítették. Ezek a szervezetek csak akkor segítenek, ha megdobálod a Sándor palotát, vagy a Szovjet emlékművet, mert ebből van országos botrány. Ne hogy azt hidd már, hogy neked is ingyen és bérmentve fog segíteni a profi ügyvédjük ha még egy cikk se jelenik meg az esetedről :D

neked kell bizonyítanod hogy dolgoztál.de jópár kollégád fogja állítani az ellenkezőjét úgyhogy profi bizonyítékokra lesz szükséged.

azt nem értem hogyha megegyeztél velük és megkapod rendesen a pénzedet akkor miért akarsz perelni.