Károkozás esetén a munkáltatóval ki lehet e egyezni?

Jó napot kívánok!

Szeretném megkérdezni, hogy lehet e valamilyen módon védekezni a munkáltató ellen, ha az károkozás véget levonással fenyegetőzik?

Gépkezelőként dolgozom egy cégnél. Most, hogy fölmondtam, a munkáltató azzal fenyegetőzik, hogy a selejtes terméket, ami azért sikerült ilyennek, mert a gép nem volt kellő képpen beállitva, annak értékét levonja rólam. Tehát a terméket miután legyártom még a minőségellenőrnek is át kell vizsgálnia, de ezekben a műszakokban nem volt ellenőr, mert a vezetőség így akart sporolni a fizetesen, tehat a kovetkező műszakos minőségellenőr majd átnézi a legyártott termékeket. Ha az én műszakomban lenne ellenőr, akkor ilyen nem fordulna elő. Én nem értek egyet a vezetőséggel, csak az a gond, hogy a fizetésem felét boritékban kapom tőle, így ő azt levonhatja. Ezzel sem tudok tenni semmit, hisz vagy így van munkám, vagy mehetek a fenébe. Olvastam az MT-t és ott le van írva a károkozási folyamat és a lehetséges szankciók. Tehát nekem úgy 70 ezer levonásom lenne, jegyzőkönyvet nem mutattak, semmit sem írtam alá. Van e valami olyan, amivel tudnék apelálni, vagy tudnék ráijeszteni a munkáltatóra, hisz én tiszteségesen ledolgoztam a műszakjaim és nem értek egyet a levonással?!