Cég jó hírnevét sértheti olyan kijelentés ami tényszerűen és bizonyíthatóan igaz?

Az írásom alapja folyamatban levő munkajogi per mely hálistennek nem engem érint csak érdekel.

Egy hazai barkácsáruház lánc egyik volt alkalmazottjáról van szó aki kiírta a facebookra ismerőseinek a cég nevének említése nélkül az alábbiakat: nem elég hogy a cég nem fizet időben még túlóráztat is amit ki se fizet.

Két napra rá azonnali hatállyal kirúgták. Indok: a cég jó hírnevének nagy nyilvánosság előtt történő sérelme. Munkaügyi pert csinált a kirúgott belőle ráadásul nem saját ötlettől hanem egy neves ügyvédi iroda önként jelentkezett hogy vállalja az ügyet pro bono!

Nem világos hogy lehet egy cég hírnevét úgy sérteni hogy meg se nevezem a céget de nem ez a lényeg.

A kérdésem az lehet úgy sérteni valakinek a jó hírnevét hogy amit állítok az tényszerűen igaz bizonyítható és egyszerűen nem lehet vita tárgya-mert napnál világosabban igaz.

Ugyanis. A dolgozó azt állította a cég nem fizet időben. Igaz? Hát 10-e a fizetési határidő és kiderült hogy laza 2 éves munkaviszony alatt egyszer se történt meg 10-ig. vagyis szar ügy de bizony igaz.

Másik állítása a dolgozónak túlóráztat is amit ki se fizet. Igaz? Hát bizony ha megnézzük a belépőkártáykat kiderül hogy bizony orrba szájba megy a túlóra. Ennek kifizetése? Hát annak nyoma sincs semmilyen papíron többnyire vagy ha van is az még véletlenül se esik egybe a túlórák számával.

Vagyis szar ügy a cég bizony nem fizet. Nincs mit szépíteni.

Summa summarum. Amit a dolgozó állított a facebookon (cég nevének említése NÉLKÜL….) az bizony elsőtől az utolsó szóig igaz. Nem vitatható tényszerű bizonyítható fekete fehér dolog.

Az hogy a cég nem fizet határidőre azon pl nincs mit magyarázni mentegetni. Igaz és kész.

De ha igaz és tény akkor ez sértheti a cég jó hírnevét? Az ügyvédi iroda álláspontja szerint NEM, mert akkor sérülne a jó hírnév ha nem bizonyítható vagy kétértelmű állítások lennének.

Az hogy a cég szarul fizet pl az sértheti a jó hírnevet. Mert az már értelmezés kérdése mi az a „szar” fizetés. De az hogy határidőre fizet vagy nem az nem értelmezés kérdése. Van egy határidő nem teljesíti kész vitának helye nincs.

Most akkor mi van? Nem írhatok le tényszerűen igaz dolgokat? Nem írhatom le hogy pl. itt és itt dolgozom és havi 110.000 nettót keresek-hát ha egyszer így van? Bizonyíthatóság fel se merülhet –ott a fizetési papír.

Hogy van ez?