Hány nap szabadságot igényel a tavaszi szünet? Szerintem kettőt, nem?

A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről; továbbiakban: MT) szerint:

„A munkáltató évente hét munkanap szabadságot - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Ennek során a 121. § megfelelően irányadó. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie.” ← MT 122. § (1)

Az említett 121. §:

„121. § (1) A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg - a 118. § (4) bekezdését kivéve - a szabadság arányos része jár.

(2) A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít.”

Az említett 118. § (4):

„Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal.”

„A szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni.” ← MT 124. § (1)

Ezek alapján teljesíteni kell a kérésed (ha az általad megválasztható 7 napból még legalább 2 nap a rendelkezésedre áll, és eddig nem használtál el belőle napokat két részletre bontva.)

És, az általad írt munkarend szerint (ha nem rendeltek el munkaidőt nagyszombatra, mint azt több helyen tették, teszik), a tavaszi iskolai szünet valóban 2 munkanapot tartalmaz; szabadságot pedig a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni.

Az, persze, kérdés, hogy csak igazad van, vagy érvényt is tudsz-e szerezni neki?

"Idén még nem munkaszüneti nap, csak jövőre."

Országgyűlés 2017. 03-07-én megszavazta. Már idén is munkaszüneti nap.

[link]

Megszavazták a parlamentben, már idén négy napig fog tartani a húsvéti pihenő. A nagypénteket munkaszüneti nappá nyilvánították, így attól a naptól húsvéthétfőig nem kell dolgozni.

[link]

Orbán Viktor még tavaly ősszel jelentette be, hogy munkaszüneti nap lehet a nagypéntek, az erről szóló törvényjavaslatot már akkor be is adták a parlamentnek. Amikor azonban szavazni kellett volna róla, a tervezetet váratlanul levették a napirendről, indoklás nélkül. Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere akkor azzal nyugtatott: 2017-ben ettől függetlenül már nem kell dolgozni nagypénteken. Igaza lett, ma valóban eljutottak a szavazásig. A miniszter szerint a gazdaság már elég jól teljesít ahhoz, hogy meg lehessen engedni egy új munkaszüneti napot.

Teljes terjedelmében BARMOK figyelmébe:

[link]

2017. évi XIII. törvény

A Magyar Közlöny 2017. évi 37. számában (2017. március 16.) megjelent 2017. évi XIII. törvény egyes törvényeknek a nagypéntek munkaszüneti nappá történő nyilvánításával összefüggő módosításáról.

Az Országgyűlés a 2017. március 7-i ülésnapján hozott döntése alapján 2017-től újabb munkaszüneti nap került meghatározásra. Ennek megfelelően az általános munkaszüneti napok az évben: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20.,október 23., november 1. és december 25–26.

"Az, persze, kérdés, hogy csak igazad van, vagy érvényt is tudsz-e szerezni neki?"

Ez meg a gyakorlati oldala valóban.