Felelősségre vonható betegállományban levő munkatárs határidős munka el nem végzéséért mikor ott se volt?

Felelősségre vonható valaki azért mert nem végzett el egy határidős munkát mert megbetegedett és elment betegállományba? De hát mit kellett volna tennie nem is értem mire gondol a cég. A munka csak a cégnél végezhető haza nem vihető távmunka el se képzelhető. És ugye nem lett elvégezve mert a munkatárs hivatalosan jelentett és papírozott betegállománnyal kórházban volt.

Mit várt volna a cég? Hogy eljön a kórházból és bejön dolgozni? De még ha nem is lett volna kórházban a lényeg a lényeg hogy betegállomány. Ez esetben nyilván a cég dolga a helyettesítést megoldani…

Hogy van ez?