Felmondhatok e a munkahelyemen azonnali hatállyal ha külföldre költözésre hivatkozom, kötelezhetnek a felmondási idő ledolgozására? Ha nem fogadják el a felmondásom (nálunk sajnos szokás) mit tehetek?

Én szó nélkül otthagytam őket anno, nagyon nem tudnak veled mit csinálni.

Tehát nem fog előállítani a rendőr.

Ha a munkáltatód ragaszkodik az egy hónap felmondáshoz és te ennek nem teszel eleget, akkor az emiatt keletkezett kárért beperelhet.

Ha egyszerű beosztott vagy, akkor nem ige tud kártérítést követelni.

Ha nem töltöd ki a felmondási időt, akkor a munkáltató jogosult a hátralévő időre szóló távolléti díjra (az az összeg, amit rendes szabadság idejére kapsz, de általában megegyezik a munkabérrel). Persze rajtuk múlik, hogy igénylik-e.

Lehetőleg próbálj közös megegyezéssel távozni.

A felmondás egy egyoldalú jognyilatkozat, azt nem kell elfogadni. Benyújtod szabályszerűen, és onnantól indul a felmondási időd.

Amit természetesen köteles vagy ledolgozni, hacsak ők nem tekintenek el tőle (onnantól a jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről beszélünk, és nem felmondásról).

Nem ajánlom, hogy jogellenesen ne dolgozd le a felmondási időt, ugyanis Németországba is utánad tudnak nyúlnak a munkaügyi perben, amit a nyakadba akaszthatnak, ha így teszel.

Ráadásul 13 év után nem 30 nap a felmondási idő, hanem 55.

Mt. 69. § (2) d; pontja - 10 év után 25 nappal hosszabbodik a felmondási idő.

A "10 év után 25 nappal hosszabbodik" az arra vonatkozik, ha a munkáltató rúg ki valakit.

A kérdező esetében nincs ilyen.