Kötelezhet-e a munkáltató korábbi munkabefejezésre?
Figyelt kérdés
Vagyis túlóra ellentéte úgy, a kiesett munkaidőt nem számolja el (például fél nap kötelező szabi, stb).2016. nov. 15. 11:45
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Igen, de mivel a munkáltatónak foglalkoztatási kötelezettsége van, munkavégzés hiányában is megillet az alapbéred. Mt. 146. § (1)
3/6 anonim válasza:
válasza:Illetve természetesen szabadságot is kiadhat, de arra meg távolléti díj jár. Úgyhogy olyan nincs, hogy menjél előbb haza, aztán hó végén annyival kevesebbet kapsz.
4/6 anonim válasza:
válasza:"Úgyhogy olyan nincs, hogy menjél előbb haza, aztán hó végén annyival kevesebbet kapsz."
Már hogyne lenne. Teljesen bevett szokás. "Sajnos nem tudom most a munkát biztosítani, nektek. Megértem, ha valakinek ez nem felel meg, nyugodtan kereshet magának egy másik munkahelyet. Nincs belőle harag!"
5/6 anonim válasza:
válasza:# 4
Nincs ilyen, legfeljebb törvénytelenül. Ha nem tud munkát biztosítani, felmondhat, viszont nem várhatja el tőlem, hogy én mondjak fel. Amíg viszont nem mond fel, én kapom a fizetésem, és persze a felmondási időre is.
6/6 kovpet 
válasza:
válasza:"Teljesen bevett szokás"
Az. De attól még nem törvényes.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!