A munkáltató rálát-e bármilyen szinten a dolgozó olyan korábbi munkavállalási körülményeire, amik mondjuk nem szerepelnek a CV-ben?

Adott időben adott helyen és adott munkakörben dolgozik valaki, amit később nem akar reklámozni egy leendő új helyen, és erre a CV-ben mondjuk munkanélküli időszakként hivatkozik. Van-e mód arra, hogy a munkaadói személyzetis/bérszámfejtő/akárki vonalon ez valamilyen nyilvántartásban lecsekkolható legyen, akár csak úgy is, hogy az illetőnek hány munkában töltött éve van, vagy járulékfizetés alapján.