Szülő elvesztése és a munkáltatótól járó 2 nap szabadság. Hogyan lehet értelmezni?
Figyelt kérdés
Az lenne a kérdésem,hogyha valaki napi 10-12 órát dolgozik és ezt így is könyvelik (ott a jelenlétin) de a munkaszerződésben 8 óra áll,akkor a halotti anyakönyvi kivonat csak 2 napra azaz napi 8 órára vonatkozik? Szóval ha nekem 10 órát kellett dolgoznom akkor a fenn maradt időt le kell dolgoznom.
Kérlek segítsetek hogy mi ennek a módja! Előre is köszönöm!
2016. nov. 9. 13:43
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Egyetlen mód van erre, a főnökkel beszélni, hogyan értelmezi a 2 napi szabadságot. "Hivatalosan" már ott bukik a dolog, hogy 8 óra bejelentés és 10-12 óra a valós munka. Innentől a főnök szava a mérvadó.
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Két nap az két NAP. Tök mindegy, hogy négyórás, hatórás, tizenkét órás... vagy bármilyen munkaviszonyod van.
A nap az NAP. Ennyire egyszerű. Naptári nap, amikor dolgoznál.
3/6 anonim válasza:
válasza:Egy nap 0:00:00-tól 23:59:59+1-ig tart, 24 órán át. 2 nap szabadságod van, nem 2x8 óra szabadságod.
Egyébként ha máskor, más ügyben szabadságra mész, az sem csak 8 óra alól mentesít.
4/6 anonim válasza:
válasza:Gondolom a főnököd mindig kifizette tisztességesen a 8 órán túl a hétköznapokra járó 50 százalékos túlóra pótlékot, és a hétvégére pedig a 100 százalékot.
5/6 A kérdező kommentje:
Itt nem arról van szó,hogy kifizeti-e vagy sem,hanem arról ,hogy a 2nap az 2nap mindegy mettől meddig tart.
2016. nov. 10. 21:50
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!