Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Beperelhetem a munkáltatómat,...

Beperelhetem a munkáltatómat, ha kirúgnak, amiért más a véleményem a nemi szerepekről, mint neki?

Figyelt kérdés
2015. dec. 24. 01:31
1 2 3
 1/21 anonim ***** válasza:
93%
Igen.
2015. dec. 24. 01:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/21 anonim ***** válasza:
Ha ezzel indokolja, akkor talán.
2015. dec. 24. 01:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/21 anonim ***** válasza:
100%
Az a baj, hogy ez túl kevés információ ahhoz, hogy biztosat lehessen mondani.
2015. dec. 24. 01:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/21 anonim ***** válasza:
90%
Be hát!
2015. dec. 24. 01:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/21 A kérdező kommentje:
Tegyük fel én úgy gondolom, hogy a férfiak dolga a katonáskodás és hogy az életüket áldozzák a hazájukért és ennek hangot adok egy tv-s interjúban, erre a munkáltató másnap felbontja a munkaszerződésem.
2015. dec. 24. 01:42
 6/21 anonim ***** válasza:
100%
Indoklás is számít.
2015. dec. 24. 01:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/21 A kérdező kommentje:
Ez az indoklás: Cégünk nem tartja összeegyeztethetőnek az ön egy televíziós csatornán adott interjújában elhangzottak szellemiségét Csoportunk hitvallásával és értékrendjével.
2015. dec. 24. 01:51
 8/21 Gugu Gabor ***** válasza:
93%
Nem nagyon nehéz össze rakni hogy mire is akarsz kilyukadni, a T nem a munkáltatója volt...
2015. dec. 24. 01:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/21 A kérdező kommentje:

Gugu Gabor

A kérdésre válaszolj!

2015. dec. 24. 02:00
 10/21 anonim ***** válasza:
100%
Milyen típusú cégnél, mert az se mindegy.
2015. dec. 24. 02:01
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!