Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » "Postai kézbesítés vélelme"...

"Postai kézbesítés vélelme" alkalmazható munkavállaló és alkalmazott között is, ugye?

Figyelt kérdés

Tehát ha küldök egy levelet a munkáltatómnak és nem veszi át akkor a "postai kézbesítés vélelme" a második kézbesítési kísérlet utáni 5. munkanapon beáll, tehát jogilag olyan mintha átvette volna. Légyszíves javítsatok ki ha tévedek. Előre is köszönöm a segítséget :)

#posta #levél #kézbesítés #joghatás #kézbesítés vélelme

2015. dec. 9. 22:12

1/1 anonim

válasza:

A törvény mindenkire vonatkozik, magánszemélyekre és cégekre is. Szóval igen.

2015. dec. 9. 22:28

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Munkaidővel kapcsolatosan szeretnék kérdezni. Mégpedig a következőt: Ha én heti 40 órás állással rendelkezem és hétfőtől péntekig 10-17ig vagyunk nyitva + szombaton...

Mennyibe kerül a munkaadónak egy 8 órás minimálbéres bejelentett munkavállaló?

Hogy lehet az, hogy a Magyarországon tomboló nyomor ellenére nincsenek erős szakszervezetek és nem állnak ki magukért az emberek, hogy többet keressenek és jobbak...

Miből gondolják egyesek, hogy ha csökkentenénk a vállalkozók adóterheit, akkor növekedne az alkalmazottaik fizetése?

Alkalmazott vagyok egy cégénél, egy szerződéses partnere jobb állást kínált. Megakadályozhatja a munkáltatóm, hogy oda menjek?

EV-kent alkalmazhatok-e egy csaladtagot mint alkalmi munkavallalot, es mint vallalkozas jelentkezhetek-e egy alkalmi munkara, ahol az egyetlen feltetel a...

Politika főkategória kérdései »

Politika - Törvények, jog kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!