Felmondás esetén a munkáltatónak, hogy kell kifizetni a megváltott szabadságot?
Figyelt kérdés
Tehát, ha 10 szabadnapom maradt még, és 60 nap felmondási időm van, akkor az úgy kell kiszámítani, hogy az egyik havi felmondási bérből kivonja a megváltott szabadságot, vagyis, hogy 50 napot fizet ki rendesen, 10 napot pedig távolléti díjban vagy pedig 60 napot rendesen, és ezen felül 10 napot távolléti díjban?
Előre is köszönöm a választ!
2015. szept. 18. 13:00
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Ha a 10 napból nem veszel ki egyet sem a munkaviszonyod megszűnéséig, akkor azt pénzben megváltja. Tehát a felmondási időre járó távolléti díjadon felül kapod meg!
2/3 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a választ! Akkor a munkáltatóm megint át akar verni, ő ugyanis erősködik, hogy kivonja az egyik havi béremből.
2015. szept. 22. 23:10
3/3 anonim válasza:
válasza:Azt ne engedd!
A bérelszámolási lapon nézd meg, hogy helyesen számolták-e el a dolgaidat. Számszakilag is! Aztán ha nem azt az összeget akarják kifizetni, ne írd alá, hogy átvetted, csak annyit írj alá, amennyit ténylegesen átveszel!
Ha erősködnek, akkor finoman hozd tudomásukra, a munkaügyi hatósághoz fogsz fordulni, ha nem törvényesen járnak el.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!