Pontosan mi a hátrányos megkülönböztetés definíciója?

2003.évi CXXV. törvény - az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról

8. § Közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek minősül az olyan rendelkezés, amelynek eredményeként egy személy vagy csoport valós vagy vélt

a) neme,

b) faji hovatartozása,

c) bőrszíne,

d) nemzetisége,

e) nemzetiséghez való tartozása,

f) anyanyelve,

g) fogyatékossága,

h) egészségi állapota,

i) vallási vagy világnézeti meggyőződése,

j) politikai vagy más véleménye,

k) családi állapota,

l) anyasága (terhessége) vagy apasága,

m) szexuális irányultsága,

n) nemi identitása,

o) életkora,

p) társadalmi származása,

q) vagyoni helyzete,

r) foglalkoztatási jogviszonyának vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyának részmunkaidős jellege, illetve határozott időtartama,

s) érdekképviselethez való tartozása,

t) egyéb helyzete, tulajdonsága vagy jellemzője (a továbbiakban együtt: tulajdonsága)

miatt részesül kedvezőtlenebb bánásmódban, mint amelyben más, összehasonlítható helyzetben levő személy vagy csoport részesül, részesült vagy részesülne.

9. § Közvetett hátrányos megkülönböztetésnek minősül az a közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek nem minősülő, látszólag az egyenlő bánásmód követelményének megfelelő rendelkezés, amely a 8. §-ban meghatározott tulajdonságokkal rendelkező egyes személyeket vagy csoportokat lényegesen nagyobb arányban hátrányosabb helyzetbe hoz, mint amelyben más, összehasonlítható helyzetben lévő személy vagy csoport volt, van vagy lenne.

Na ná, hogy értelmetlen hülyeség az egész, az emberek közötti egyenlőség hamis eszméjének erőltetése.

a) Szóval nem akarhatok nőni babysittert, a férfit fogadjam fel ugyanolyan szívesen, gyanakvás nélkül

b) c) Szóval Martin Luther Kinget vagy Mahátmá Gandhit játszó szerepre a szőke svéd is ugyanolyan eséllyel pályázik

f) Szóval én csak ne preferáljam a magyar anyanyelvű műsorvezetőt. Vagy a francia anyanyelvű alkalmazottat, ha francia ügyfelekkel kell tárgyalni.

g) h) A vak buszsofőr esete.

j) Szóval ha valaki kő kommunista és a "javak újraelosztásának" híve, hogy mindenkinek ugyanannyi jár, és ezt akár erőszakkal is biztosítani kell, azt nyugodtan vegyem fel főkönyvelőnek.

l) Várandós nő? Nem gond, jöhet kaszkadőrnek!

o) Múltkor is láttam jó hatvanas hostesseket a plázában...

Stb.

"a) Szóval nem akarhatok nőni babysittert, a férfit fogadjam fel ugyanolyan szívesen, gyanakvás nélkül"

Az magánszerződés bizalmi állásra, így azt választasz, akit akarsz.

"b) c) Szóval Martin Luther Kinget vagy Mahátmá Gandhit játszó szerepre a szőke svéd is ugyanolyan eséllyel pályázik

f) Szóval én csak ne preferáljam a magyar anyanyelvű műsorvezetőt. Vagy a francia anyanyelvű alkalmazottat, ha francia ügyfelekkel kell tárgyalni.

g) h) A vak buszsofőr esete.

l) Várandós nő? Nem gond, jöhet kaszkadőrnek!"

Az nem hátrányos megkülönböztetés, ha bizonyos alkalmassági feltételeknek kell megfelelni, amik elengedhetetlenek a feladat megfelelő elvégzéséhez. Pl.: jogosítvány, diploma, szakképesítés stb.