Megszűnik a munkahelyem, de a munkáltató felajánl egy másikat cégen belül, viszont ez jóval messzebb van a jelenlegitől. Az is lehet, hogy nem a szakmámban. Ha nem fogadom el, akkor ugrott a végkielégítésem? Csak közös lehet a felmondás?

Ha megszűnik a munkahely, akkor a munkáltató kénytelen lesz elbocsájtani a dolgozóit. Vagyis felmond nekik.

Nem Neked kell ezt megtenned, hiszen a céged nem tud továbbiakban munkát biztosítani, tehát a szerződésben szereplő lényeges kötelezettségének nem tud eleget tenni. Tehát Ő köteles a szerződést felmondani.

Ha felajánlott egy másik lehetőséget, és az Neked nem fele meg (bármiért) nem vagy köteles elfogadni. Tehát marad az a helyzet, hogy felmond. Tehát jár felmondási időre díjazás, valamint végkielégítés is.

Közös megegyezést csak akkor írj alá, ha Neked teljesen megfelelnek az abban foglaltak, egyébként ne!