Ennek milyen következményei lehetnek?

Ha úgy rúgtak ki, hogy nem él a kártértéssel, akkor nem lesz semmi következménye sem. A szupermarket állja a temetést vagy a több hónapos kórházi ellátást a nénin.

Kissé melhamarkodott volt a szupermarketes vezetőtől ezt előre kijelenteni, de ha gond lesz, majd őt is kirúgja a Laci, ha ugyan a Laci lesz a főnöke akkorra. :xD.

Megnyugtatlak ő is ki akart rúgni, csak nem tudta, hogy diákszövetkezettől közvetített dolgozó is simán ki lehet-e rúgni vagy a szövetkezeten keresztül kell neki. Ennyit sem tudott a vezető, annak ellenére, hogy dolgozik nála diákszövetkezetes. Mehehe

Ám, ha a néni él a kértérítéssel vagy korháza kerül annak szövődményeiként, esetleg temetést kell a cégnek fizetni, a vezetőt is kiteszik, csak szólok és lehet a Lacit is, mert a telefonba nem említette, hogy ne álljanak el a kártérítés lehetőségétől. Muhaha.

Már nem terhel felelősség, mivel a vezetőd nem élt a kártérítés lehetőségével. Ezt jelezni kellett volna az elbocsájtó papírokon, hogy fenntartja a kártérítési jogát. Remélem átvettél olyan papírt, melyben benne van, hogy nem élnek a kártérítési joggal.

Valójában nem csupán te tehetsz az esetről, hanem leginkább a vezető és a cég. Hiszen gondold el, ki voltál te képezve rendesen ? Megmutatták, hogyan kell szakszerűen a kocsikat tologatni ? Volt bemutató azon a terepen ? Volt egyáltalán munkavédelmi tájékoztató ? Elmondták, hogy kocsit nem szabad idős nénikre tólni ? ugye nem? Aláírtál munkavédelmi tájékoztató meghallgatásáról jegyzőkönyvet ?

A cég tehet arról, hogy nem teljes áron, normális teljes munkaidős, szakképzett alkalmazottat foglalkoztatott. ezzel is spórólni akartak, hát ez lett a vége !