Az zsarolás ha egy cégnél valakit úgy akarnak "önkéntes" távozásra rávenni, hogy jóval a pozíciója alatti "kuli" munkákat csináltatnak vele?
Például azért mert nem akar a cég végkielégítést fizetni az illetőnek.
Egyáltalán mikortól zsarolás a zsarolás, az ilyen jellegű "kimondatlan" is az vagy ahhoz hogy valami zsarolásnak számítson ki kell mondani?
Hogy lehet az ilyesmit bizonyítani?
válasza:
válasza:nem az.
az ilyet legálisan megtehetik.
nálunk az egyik srác munka közben sérvet kapott,elment táppénzre,visszajött 1 évig nem emelhetett egy olyan munkakörben ahol egész nap emelgetni kell raktáros,ezért berakták csak nők közé pénztárosnak.
megpróbálta csinálta,de 2 hét után felmondott.
amit meg velem csináltak.
ott voltam a cégnél már 2 éve-a legrégebben ott dolgozó-ezért emelni kellett volna a fizum.
ezért elkezdtek addig ide oda rakosgatni a kirendeltségek között-benzinpénz persze nuku és azért nem mindegy,hogy napi 10km,vagy napi 40km az utazás-amíg meghúztam egy számomra az új hely miatt ismeretlen és még szokatlan targonca oldalán a festést munka közben és azonnali hatállyal megkaptam a felmondást.
"Ez nem zsarolás, akkor valamit követelnének azért, hogy más valami ne derüljön ki vagy ne történjen meg."
valami ne történjen meg - > a végkielégítés kifizetése
valamit követelnének - > hogy mondj fel, és mondj le a pénzedről
válasza: válasza:" munkának meg azt adnak ki neki, amihez megvan a képesítése"
És ha jóval a képesítése alatti munkát adnak neki?
válasza:Akkor megvan ahhoz is a képesítése, amíg nem ütközik a munkaszerződésébe, bármilyen munkát adhatnak neki.
Ez nem zsarolás.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!